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【大阪】経理担当/事業立ち上げフェーズの中核メンバー
採用企業案件
積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【大阪】経理担当/事業立ち上げフェーズの中核メンバー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
2025年1月に設立された、フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社にて、経理担当者を1名募集します。 設立間もない会社ではありますが、事業拡大を見据え、月次決算・請求書処理といった日常業務から、監査対応、将来的な工場原価管理まで、幅広い経理実務を経験できるポジションです。 ■募集背景 事業化の進展に伴い、経理業務量・難度ともに増加していくことが想定されています。 現行メンバーの業務を引き継ぎながら、実務面で即戦力として対応できる経理人材を補強するための募集です。 今後は会計士監査やJ-SOX対応、工場稼働を見据えた原価管理環境の整備も予定しており、立ち上げフェーズならではの経験を積めるタイミングです ■業務内容 これまでのご経験や適性に応じて、以下業務例を担当 ・月次決算処理 ・請求書処理、各種経費精算 ・固定資産管理 ・国庫補助金に関する会計処理（圧縮処理等） ・原材料管理 ・監査対応（会計士監査、社内監査、J-SOX対応 等） また、2027年度以降は、堺工場勤務として以下業務への関与を予定しています。 ・原価管理 ・製品在庫・原材料在庫管理 ・固定資産管理（工場設備 等） |
| 労働条件 |
■勤務地 大阪本社（大阪市北区） ■勤務形態 ・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年） ■就業時間 ・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩） ・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月） ・在宅勤務制度あり ■休日/休暇 ・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる） ・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日） ・積立年休制度 ・その他休暇制度 ■試用期間 ・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし） ■受動喫煙対策 ・就業場所原則禁煙（分煙） ■その他福利厚生制度 ・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度 ・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 ■備考 ・職種の変更の範囲 ：会社の定める業務 ・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3～5年以上の経理実務経験・月次決算等を含む、基本的な経理業務を自走できる方 ・立ち上げフェーズの環境において、主体的に行動できる方 【歓迎（WANT）】 ・メーカー・モノづくり業界での経理経験・固定資産管理、原価管理、在庫管理の実務経験 ・簿記2級資格保有 ・監査対応や内部統制対応の経験 ■この仕事（事業）にかける思い 本ポジションは、経理として「数字をまとめる」だけではなく、 新規事業を安定的に成長させるための基盤づくりに関わる役割です。 技術開発と並行して進む事業化を、正確で信頼性の高い会計・管理体制で支えていきたいと考えています。 ■こんな人に来てほしい ・経理としての実務力を活かしつつ、担当領域を柔軟に広げていける方 ・仕組みやルールが完全に整っていない環境でも、前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・将来的に工場経理・管理会計にも関わってみたい方 ■こんなことにやりがいを感じています ・次世代エネルギー事業の事業化を、経理の立場から間近で支えられる ・立ち上げフェーズならではの、幅広い経理経験を積める ・大企業の基盤を活かしつつ、新会社ならではの裁量とスピード感を経験できる ・経理としての専門性を深めながら、キャリアの幅を広げられる |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7965048 |
採用企業情報
- 積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1947年3月3日
【代表者】清水 郁輔
【資本金】1,000億200万円
【売上高】1兆2977億5400万円（2025年3月期連結ベース）
【従業員数】26,918名（2025年3月期連結ベース）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
【その他事業所】大阪本社
【事業内容】
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility：高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
■中期経営計画「Drive 2.0」
長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【基本戦略】
企業価値向上への3つの取り組み
◆戦略的創造～成長加速～
⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化～利益効率～
⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG経営基盤強化～信頼性～
⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化
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