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経理責任者候補募集！第二創業期のガバナンス構築を牽引。上場実務から財務戦略へのステップアップ
採用企業案件
株式会社スタメン
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 経理責任者候補募集！第二創業期のガバナンス構築を牽引。上場実務から財務戦略へのステップアップ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2020年12月の東証グロース上場以来、事業・組織ともに急成長を続けるスタメンにおいて、経理・財務のプロフェッショナルとして、上場実務の主導からグループ全体のガバナンス構築まで広範に担っていただきます。単なる決算業務の遂行に留まらず、新収益認識基準に基づいた会計方針の策定や、グループ会社の決算フロー構築、内部統制（J-SOX）の高度化など、2030年の東証プライム市場上場を見据えた経営基盤の「OS」を自らの手で創り上げるポジションです。 現在、当社は第二創業期として、さらなる飛躍のタイミングを迎えています。テクノロジーを活用した事業展開を加速させる中で、経理・財務の役割も日々進化しており、会社の成長を支える極めて重要な役割を担います。会計の専門性を武器に事業成長を支え、組織を次のステージへと引き上げるコアメンバーを募集します。 ▍募集背景 スタメンは現在、第二創業期という大きな転換点に立っています。設立からわずか4年での上場を経て、次なるマイルストーンである「2030年東証プライム市場への上場」という高い目標を掲げ、さらなる規模拡大を目指しています。事業の多角化と拡大に伴い、財務・経理業務の複雑性は増し続けており、上場企業としての高度な開示対応や内部統制の抜本的な強化が急務となっています。 組織が成熟へと向かうこの過渡期において、私たちが求めているのは、単に決められた定型業務をこなすだけの経理ではありません。急成長する事業のスピードに合わせて業務フローを改善し、新しい仕組みを自ら構築していく「攻め」の姿勢を持つ仲間です。経理という枠にとどまらず、財務・経営管理・事業成長といった多方面へとスキルの幅を広げ、バックオフィスの側面からスタメンの未来を共に創り上げていく方を募集しています。 ▍業務内容 上場企業としての高度な決算実務および開示対応を主軸に、組織の成熟に向けた仕組みづくりを一気通貫でリードいただきます。月次・四半期・年次の決算業務の主導はもちろん、有価証券報告書等の法定開示書類の作成、監査法人とのハイレベルな論点整理まで、経理部門の中核として活躍していただきます。 具体的には、SaaSビジネス特有の新収益認識基準に基づいた会計方針の立案や運用、グループ会社の増加に伴う決算フローのゼロベース構築など、変化する事業環境に合わせた実務を遂行します。マネーフォワード等のクラウドツールやSalesforce、UPSIDERといった最新のITスタックを駆使し、業務フローのデジタル化（DX）や標準化を推進することで、筋肉質な経営管理体制を構築します。将来的には、管理会計の高度化や財務戦略の策定など、経理の枠を超えて経営判断に資する情報の提供・分析にも関与していただくことを期待しています。 ▍仕事の魅力 ◯上場企業のガバナンスを創り上げる手応え 東証上場企業としての透明性と、スタートアップのスピード感を併せ持つ環境で、決算・開示・監査対応のすべてを主導できます。既存のフローを回すだけでなく、不備を見つけ出し、自ら理想の仕組みを再構築できる裁量があり、上場経理としてのキャリアを飛躍的に高めることが可能です。 ◯事業成長を加速させる「パートナー」としての実感 バックオフィスは「守り」に徹するだけでなく、正確な数字を通じて事業の現状を可視化し、次の一手を支える事業のパートナーです。急成長するホリゾンタルSaaS事業において、会計の視点からリスクをコントロールしつつ、挑戦を支える基盤を創る醍醐味があります。経営層との距離も近く、自分のアウトプットがダイレクトに経営判断に活かされるスピード感を肌で感じられます。 ◯挑戦を称賛する組織文化と自己成長の機会 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」というビジョンは、バックオフィス部門も例外ではありません。2030年のプライム市場上場を目指す成長組織で、最新ツールの導入や制度設計に携わりながら、プロフェッショナルとしての視座を高く保てる環境です。事業の拡大と共に自身の役割も広がり続ける、刺激的な環境があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理または財務業務の実務経験（3年以上）・月次、四半期、年次決算の主担当としての一連の完遂経験 ・経理業務フローの整備、または抜本的な改善の経験 ・新収益認識基準に基づいた会計方針の立案スキル ・監査法人との論点整理、および監査指摘への実務対応経験 【歓迎（WANT）】 ・上場会社における決算・開示実務のリード経験・連結決算業務の実務経験 ・SaaSプロダクト等、無形商材を扱う企業での経理実務経験 ・マネーフォワード会計Plus等のクラウドツールの活用経験 ・日商簿記1級、または税理士・公認会計士の資格保有 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7964736 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
■スタメンの選考プロセス
カジュアル面談→書類選考→面接2回→HR面談→最終面接→内定・オファー面談
・選考前に理解を深めて頂くために、カジュアル面談スタートを基本としております
・選考は原則オンライン、いずれか1回はオフラインで実施。選考期間は最短で2週間程度
■社風・MVV
【Vision：人と組織で勝つ会社 - Win as One - 】
創業メンバー3名の実体験から共通して「会社を成長させるには、根本的には『人と組織の強さ』が重要だ」の考えに至り事業をスタート。スタメンでは事業の核、経営戦略、文化の指針を一貫して「人と組織」に置いています。
私たちはそんな想いから、「人と組織」に焦点を当てたサービスを提供すると同時に、自社でも人と組織への投資を惜しまず行い、その強さで勝ち抜くことにこだわっています。
【社名の由来】
”Star Members”として一人ひとりがスターのように輝く会社を創ることが由来です。
メンバー一人ひとりがスターのように輝き、ステークホルダーに価値を届けることができる会社であるために、ビジネスの世界でスターとなり得るメンバーを事業成長を通じて育て上げていくことを目指しています。
■事業内容
【エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」】
TUNAGは、組織を良くする組織改善プラットフォームです。
人と組織が企業成長にもたらす相関性に着目し、2016年8月に組織エンゲージメントを高めるTUNAGをリリース。
多くの組織に関わる人が”働く意義”を見出せない。その背景に、従業員の離職率の高さ、情報の不透明性、理念浸透の形骸化などが存在しています。
この問題を解決するために、組織課題の分析から、組織改善施策の実行まで、組織課題に対応するクラウドサービスです。
【TUNAGがお客様に選ばれる理由】
・唯一無二の複合型の組織支援サービス
組織は、100社あれば100社異なる課題を抱えています。1つとして同じ会社はなく、複雑が故に簡単に解決できるものではありません。そのため、「TUNAG」は組織が抱える課題に向けたコンテンツをオリジナルで設計し、運用から分析、改善まで一貫して行うことができる複合型の組織改善プラットフォームとなっています。
・カスタマーサクセス担当の伴走支援
TUNAGを提供するだけでなく、カスタマーサクセス担当が導入・活用支援ををしています。自社に合わせた取り組みが可能であるため、満足につながり、「継続率は99%」と高い水準を維持しています。
■会社情報
設立：2016年8月1日
代表者：代表取締役 大西 泰平
資本金：7,800万円
本社所在地：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
グループ会社：株式会社スタジアム オンラインコミュニティプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営
株式会社STAGE 人材紹介業・転職支援、コンサルティング・アウトソーシングサービス、ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営
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