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| 部署・役職名 | 組織開発・人材開発担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・エンゲージメント改善に向けたサーベイ分析と施策立案・伴走 ・ミッション・バリュー浸透のための表彰制度やワークショップ運営 ・エンジニア・データサイエンティスト向けキャリアパスの構築 ・ミドルマネジメント層へのコーチング支援および育成プログラム設計 ・納得感の高い評価プロセスの設計・運用および評価者トレーニング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・100名から300名規模への組織拡大に伴うコミュニケーション設計 ・専門職種の市場価値に連動した報酬体系および昇進ロジックの適正化 ・早期戦力化を実現するオンボーディングプログラムの高度化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅データサイエンスを駆使し、組織課題を科学的に解決する経験 ✅急成長フェーズの組織で「200名の壁」を突破する仕組み作り ✅専門職へのリスペクトが根付く、フラットで誠実な企業文化 ✅将来的には人事責任者へのキャリアアップも目指せる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・AIとデータ活用により、特定企業ではなく産業全体の課題を解決 ・専門職が最大限に力を発揮できるよう、個と組織の相乗効果を追求 ・「データドリブンかつヒューマンセントリック」な意思決定の重視 |
| 労働条件 |
・フレックスタイム制（コアタイム10:30～16:30） ・土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時より付与） ・学術支援、書籍購入補助（全額）、セミナー参加費補助 ・スポーツジム補助（月5,000円）、部活支援、近距離手当 ・結婚・出産休暇、お祝い金支給、産休・育休・看護・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事経験、または組織・人事コンサルティング経験・正解のない課題に対し、仮説に基づき自らPDCAを回した経験 ・データサイエンスなどの専門職種に対する理解とリスペクト |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7964513 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- (2025/07/02)
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