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| 部署・役職名 | 人事部／人事・総務部長 |
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| 仕事内容 |
【概要】 急成長フェーズにある当社で、人事・総務領域を統括する責任者として、組織基盤の構築・強化を担うポジション。執行役員CHOと連携しながら「攻め」と「守り」の人事・総務体制を設計・推進。将来的には執行役員CHOへの昇格可能性もあります。 ■人事領域 ・中長期の事業計画を踏まえた人事・組織戦略の立案 ・中途採用を中心とした採用戦略の策定・実行 ・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクト、リファラル等） ・重要ポジションの面接・クロージング ・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善 ・人材育成方針の策定、研修・教育制度の設計と定着 ・組織開発・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■総務領域 ・労務管理体制の整備・高度化 ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の構築・運用 ・株主総会・取締役会等の運営実務 ・BCPの策定・見直し・運用 ・オフィスファシリティの企画・整備・運用 ・事業拡大に伴うオフィス増床・移転の企画 ■マネジメント ・人事部のメンバーマネジメント ・経営陣へのレポーティングおよび提言 【配属】人事部（現状：執行役員CHO1名、シニアアソシエイト2名、主任1名、課員2名が在籍） |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし） ・就業時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※時差出勤制度有：出社時間は9：00～11：00の間、30分単位で毎日選択可 ・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ・福利厚生：社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）、通勤手当（会社規程）、住宅手当（本社より3駅圏内3万円/月支給※交通費含む）、定期健康診断、育児休業制度、社内イベント、オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会、オフィス内ウォーターサーバー/コーヒーマシン/最新マッサージチェア有 ・勤務地：東京都港区（東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結徒歩6分／南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事・総務領域での実務経験（5年以上）・採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解 ・オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解 ・社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進できる方 ・経営層と近い距離で業務を推進した経験 ・組織マネジメント経験（課長以上、または部門責任者経験） 【歓迎（WANT）】 ・急成長・ベンチャー企業での人事責任者経験・IPO準備フェーズでの人事・総務経験 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、事業成長から逆算して組織を考えられる方 ・変化を楽しみ、正解のない状況でも意思決定ができる方 ・人や組織に本気で向き合い、周囲を巻き込める方 ・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 7961033 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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