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【WEBエンジニア｜全国フルリモート】日本最大級を誇るHRマッチング企業／AIを組み込んだ開発OK／技術的負債解消に積極的
採用企業案件
ProFuture株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 【WEBエンジニア｜全国フルリモート】日本最大級を誇るHRマッチング企業／AIを組み込んだ開発OK／技術的負債解消に積極的 |
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| 仕事内容 |
■求人概要 ●日本最大級を誇る人事向けポータルサイト運営企業 ProFuture株式会社は2007年に設立。 人材採用担当者のためのポータルサイト運営からスタート後、人事全般や経営領域でマッチングメディアサービスを展開し、現在まで業界内での評価を高めてきました。 Webメディア以外にも、Webマーケティング支援やイベント開催、人事向けネットワーク、書籍発行など多数の事業を展開しています。 一番メインのサービスは、2007年にローンチした人事向けポータルサイト『HRプロ』です。 人事担当者を中心とする約10万人の会員に役立つさまざまな情報配信をし、課題解決に導くサービス、ダウンロード資料、各種セミナー・イベント情報を提供して、“人事と人事支援サービス”の中立的なマッチングを目指しています。 ■職務内容 ＜フルリモート/自社サービス＞ 開発サイドの意見が通りやすい環境で人事市場向け自社サービスの開発に取り組めます! 【仕事内容】 社内開発チームとともに、割り当てられた開発案件をご担当いただきます。 その後、外部委託の掌握や内製化、社内開発環境の整備などを担っていただきつつ、将来的には、サービスの技術選定などもお願いしたいと思っています。 【具体的には】 当社が運営する日本最大級の人事ポータル 「HRプロ」を始めとした、ポータルサイト、メディアサイト、サーベイ、MAツールなどを対象に ・Webシステムの機能追加(要件定義/設計/製造) ・Webシステムの運用(修正/改善/チューニング) ・内製化への環境整備 などに携わっていただきたいと思います。 また新規サービスの開発に携わっていただく可能性もございます。 【主な開発環境】 ・PHP (Pure) ・PostgreSQL ・AWS ・Github、Backlog 【配属先チームの環境】 開発案件を多く捌いてきた取締役と、エンジニア経験のある部長、SE・ディレクター6名が所属する制作・開発Gに所属していただきます。 その他、業務委託として、エンジニアが4名、デザイナーが2名おります。 【入社後のフォロー】 入社後1週間は、社内にて事業説明などの座学研修中心です。 業務のことだけでなくHR業界などの知識研修もございます。 入社後、先輩社員からのOJTを中心に担当プロダクトの仕様や各業務に携わっていただきます。 ■仕事のやりがい ●人事・HRという企業を運営する上で必須部門がエンドユーザーということで確実に存在する市場に対する仕事であること。 ●これまで二の次だったシステム全般の改善ポイントを、今から自らの意思で立て直せて、事業のスケールに貢献できること。 ●失敗を許さない環境ではないこと、また失敗を皆でカバーし合う文化であり、全力で取り組めること。 ●成果のみではなく、その他の貢献や姿勢などプロセスに対する評価もされ、落ち着いて開発に取り組めること。 ■ポジション テックメンバー ■職種 バックエンド/サーバサイド ■開発部門の特徴・強み ・失敗を許さない環境ではないこと、また失敗を皆でカバーし合う文化であり、全力で取り組めます。 ・面談でお話いただいた際に「社員の人柄に魅力を感じた」と言っていただく率が高いです。 ・成果のみではなく、その他の貢献や姿勢などプロセスに対する評価もされ、落ち着いて開発に取り組めます。 ■環境 主要開発技術:PHP 開発言語:JavaScript、SQL フレームワーク:jQuery クラウドプラットフォーム:Amazon Web Services、さくらのクラウド データベース:PostgreSQL 開発内容タイプ:自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング 支給マシン:相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。 開発手法:プロジェクトごとに選択 開発支援ツール:Backlog、GitHub インフラ管理:Amazon ECS、Nagios、Amazon CloudWatch 環境:Linux、CentOS 組織構成:エンジニアディレクター:11% 配属部署:メディア制作部 配属部署人数:6名 平均的なチーム構成:取締役1名、部長1名以下、SE 2名、ディレクター2名、そのほか外部業務委託など |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 無期雇用 試用期間あり:6カ月 【勤務地】 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 ●最寄駅 地下鉄丸の内線銀座線「赤坂見附駅」11番出口(山王下方面改札)より徒歩1分) 地下鉄半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」8番出口(赤坂エクセルホテル東急)より徒歩5分 地下鉄千代田線「赤坂駅」1番出口(赤坂Bizタワー)より徒歩10分 ●就業場所の変更範囲 ＜雇入時＞ 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ＜変更範囲＞ 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 受動喫煙防止措置に関する事項:敷地内禁煙 【給与】 月給制 賃金の決定方法:当社規定により決定 固定残業代:30時間分(超過分は別途支給) 昇給年1回 賞与年2回 【インセンティブ】 挑戦賞、社長賞等のインセンティブ、Unipos(ピアボーナス)あり 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・ランチ&飲み会補助制度 ・自己啓発補助制度 ・クラブオフ制度 【就業時間】 9:30～18:00 就業時間:7時間30分 スライド出社適用あり ┗出社時間を8:00～10:00の間に変更ができます。 フルリモート勤務可 休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています 月平均残業時間:10時間 【休日・休暇】 ・年間休日124日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始(12月28日～1月4日) ・年次有給休暇 ┗初年度12日。入社日から支給あり。期中入社は社内規定にて日数を決定 ・慶弔休暇 ・その他特別休 【福利厚生・待遇】 社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ※関東ITS健保に加入しています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！＞・Web開発(サーバサイドエンジニア):実務3年以上 ・SQL, PHP, Java, Python3, Ruby のいずれか:実務1年以上 【歓迎（WANT）】 ・DB設計やチューニング経験・AWSを用いた環境構築 ・アプリケーション保守経験 ・クラウドで環境構築経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を抽出し、人任せにせず主体的に解決していくことにやりがいを感じる方 ・どんな相手に対してもリスペクトを持って関わることができる方 ・業務範疇にとらわれず、幅広く意見を聞き活動範囲を広げられる方、または徹底的に専門分野を突き詰められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7960826 |
採用企業情報
- ProFuture株式会社
-
- 資本金40百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
-
会社概要
【設立】2007年7月10日
【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 寺澤 康介
【資本金】4,017万5,000円
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目14番2号 山王グランドビル5階
【事業内容】
▼WEBメディア
・日本最大級の人事向けポータルサイト『HRプロ』
・経営層向け情報サイト『経営プロ』
・職種特化型アンケートメディア『PRO-Q』
▼フォーラム
・HRサミット/HRテクノロジーサミット（日本最大級のHR関連イベント）
・HRエグゼクティブフォーラム（大企業の人事担当役員、部長職といったエグゼクティブ層向け）
▼そのほか
・CMS・MA一体型マーケティングツール『Switch Plus』
・HR総研（著名な大学教授も在籍の、HR（人事）領域に関する調査・研究機関）
・日本HRチャレンジ大賞（厚生労働省 他後援）
・HRテクノロジー大賞（経済産業省 他後援）
・書籍出版
【当社について】
私たち、ProFutureは“経営、人事を強くするPro-Media Company”を目指しています。
2007年に人材採用担当者のためのポータルサイト運営からスタート後、人事全般や経営領域でマッチングメディアサービスを展開し、現在まで業界内での評価を高めてきました。
現在はさらに、領域を拡大しながら情報サービスを提供していきたいと考えています。
一番メインのサービスは、2007年にローンチした人事向けポータルサイト『HRプロ』です。
人事担当者を中心とする約8万3,000人の会員に役立つ様々な情報配信をし、課題解決に導くサービス、ダウンロード資料、各種セミナー・イベント情報を提供して、“人事”と“人事支援サービス”の中立的なマッチングを目指しています。
人事領域全般へと対象を拡大していき、会社も成長してきたこの15年間で、社会は大きく変わり人事への注目度が大きく高まりました。
その最先端を、私たちは今後もリードしていきたいと考えています。
【代表プロフィール】
1986年慶応大学文学部人間関係学科卒。(株)文化放送ブレーンに入社。営業部長、企画制作部長などを歴任。2001年同社を退社後、(株)文化放送キャリアパートナーズを共同設立。取締役制作部長、就職情報研究所担当役員、常務取締役新卒事業本部長などを歴任。2007年6月末に同社を退社し、同年7月に採用プロドットコム株式会社を設立、代表取締役に就任。 約20年間採用コンサルティングに関わり、大企業から中堅・中小企業まで幅広くコンサルティングを行ってきた経験を持つ。
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