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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】人事部長候補 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
東証グロース上場／200名から数千名へ！採用・制度・組織開発などの戦略策定実行 【職務概要】 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および実行 ・新卒および中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M＆Aを見据えた制度設計や組織開発の推進 ・M＆A後のPMI（組織統合プロセス）の実行 ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等の仕組みづくり） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計および導入 ・人事部門のメンバーマネジメント（マネージャー1名、メンバー7名、派遣社員2名） 【人事部体制】 現在は12名体制で構成されています。 ・部長：1名（現在は副社長が兼務） ・マネージャー：1名 ・新卒採用：5名（兼務4名含む） ・中途採用：2名 ・人事企画：4名（育成担当1名、評価・組織開発担当3名） ・アシスタント：3名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～1800万円 月給制：月額714000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 産休育休制度、子育て支援金（出産時10万円）、認可外保育補助（5000円／月）、シッター補助（1000円／1H）、時短勤務制度、レクリエーション費用（3000円／人）、持株会奨励金制度（奨励金25％）、学習支援制度 ■休日・休暇： 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（年10日～）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム：12時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：有 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・5人以上のマネジメント経験 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） 【尚可】 ・事業責任者経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している ※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 ・高いリーダーシップを持ち、経営視点で最良の意思決定ができる方。 ・経営視点（社員の意見を吸い上げながら経営において最良の意思決定ができる力）を持っている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7959767 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 面談時には「実現したい目標」をお伺いし、それをもとに貴方様の人生がより素晴らしいものとなるよう全力でサポートさせていただいております。 ご面談に関しては柔軟に調整いたしますので、 お仕事のスキマ時間や夜の時間帯も遠慮なくお申し付けください！
- (2026/03/02)
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