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【機械系プロセスエンジニア】キリングループのノウハウを活かし、食品・飲料・医薬プラントの未来を築く！キャリアアップと安定を両立できる環境で、あなたの経験を活かしませんか？

年収： 800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【機械系プロセスエンジニア】キリングループのノウハウを活かし、食品・飲料・医薬プラントの未来を築く！キャリアアップと安定を両立できる環境で、あなたの経験を活かしませんか？
職種	機械設計電気・電子制御設計生産技術
業種	プラント・エンジニアリング
勤務地	神奈川県
仕事内容	【業務内容】 1988年の創業以来、食品・飲料・医薬工場の建設・増設・改造に一貫して取り組んできたキリンビール100%子会社で、プラントエンジニアリング業務をお任せします。基本計画から詳細設計・調達・建設・試運転まで、同じエンジニアが全フェーズを担当する「一貫責任遂行体制」のもと、工場の新設・増設・改造プロジェクトを推進していただきます。 --- 【具体的には】 ▼ 機械系エンジニアの場合（飲料食品プロジェクト部 / 医薬プロジェクト部）・食品・飲料・医薬工場における充填・包装設備や物流設備の新設・増設・改造プロジェクトの基本計画・設計・ユーティリティ設備（蒸気、冷水等）の設計・施工管理・生産設備の試運転調整および顧客への引き渡し ▼ 電気系エンジニアの場合・受変電・動力などの電気設備の設計・施工管理・試運転・生産ラインを制御する計装・制御システムの設計・施工管理・シーケンス制御・FAシステム・制御ソフトの設計・開発 ▼ 建築系エンジニアの場合・食品・飲料・医薬工場の新築・増改築における建屋の企画・設計・監理・施工管理・建築設備（空調・給排水）の設計・施工管理・HACCP/GMPなど衛生基準を満たす生産環境の構築プロジェクトは、数人×数週間単位の既存設備改造案件から、数十人×数年単位の大型新設工場プロジェクトまで、複数が同時並行で進んでいます。 --- 【配属予定部署】ご専門に応じた各エンジニアリング部門（機械・電気・建築）への配属となります。機械系の場合は「飲料食品プロジェクト部」または「医薬プロジェクト部」への配属が想定されます。当社では「一貫責任遂行体制」を採用しており、同じ担当者が基本計画から試運転・引き渡しまで全工程を担当します。「設計はできるが試運転には立ち会えない」「施工管理だけで設計フェーズに入れない」という分業制の環境とは異なり、プロジェクト全体を自分の仕事として完結させることができます。 20〜30代のエンジニアが基本計画から試運転まで一貫して主担当を担っており、若手から大きな裁量を持って活躍できる環境です。設計フェーズではオフィス中心、施工・試運転フェーズでは現場中心と、工程の進行に応じて働き方のリズムが変わります。チーム内は情報共有や相談がしやすく、プラント業界未経験の方も先輩エンジニアと連携しながら段階的にスキルを習得できます。 --- 【募集ポジションの具体的なミッション】プロジェクトの中核を担うエンジニアとして、協力会社を指揮・監督する「司令塔」の役割を担っていただきます。「工場全体最適化」「生産性の最大化」「現場の使いやすさ追求」という3つの視点でエンジニアリングを推進し、高い技術力と判断力を発揮しながら、お客様の期待を超える生産環境の実現をリードしていただきます。 --- 【今回キャリア採用募集の背景や経緯】キリングループの安定基盤を背景に、グループ外の食品・医薬工場からの受注も拡大しており、事業成長を支える即戦力エンジニアの増員が急務となっています。現在、大型新設案件を含む複数のプロジェクトが並行して進行中であり、各専門領域（機械・電気・建築）の中核を担えるエンジニアを増強するため、今回のキャリア採用に踏み切りました。 --- 【募集業務のやりがい】企画・設計から施工・試運転まで全工程を一貫して担当するため、「プロジェクトを自分の手で作り上げた」という達成感を強く感じられるポジションです。また、お客様と直接やり取りしながら信頼関係を築けるため、単なる「設計者」ではなく「パートナー」として認められる喜びがあります。手掛けた工場が稼働し、人々の食や健康を支える製品を生み出す現場に携わる社会貢献性の高さも、大きなやりがいのひとつです。 --- 【取扱案件詳細】・プロジェクト規模：既存設備の改造案件から、大規模新設工場プロジェクトまで多岐にわたります・主な業種　　　　：食品・飲料メーカー、医薬品メーカー（キリングループ内外）・施工事例　　　　：協和キリン株式会社高崎工場（バイオ医薬品の治験用原薬製造設備・先端的製造研究棟）、　　　　　　　　　ブルドックソース株式会社（研究開発・生産機能の集約施設、見学施設を併設）など --- 【入社後のサポート（教育）体制】これまでのご経験に応じたプロジェクトからアサインします。入社後は、以下の充実した育成制度で成長をサポートします。・資格取得支援　建築士・施工管理技士などの資格取得費用を会社が全額負担。合格時には報奨金も支給。　多くの社員がこの制度を活用しています。・階層別研修　若手からベテランまで、等級・職位に応じた研修（課題解決力研修、ロジカルシンキング研修など）を実施。　年次が上がっても成長し続けられる環境が整っています。・人材育成プログラム　経営人材育成プログラム、エキスパート職向けE職人材育成プログラム、若手社員育成プログラムなど、　役割に応じた最適なプログラムで学び続けることができます。 --- 【入社後の想定できるキャリアパス】中途入社時は基本的にG職（ジェネラリスト：総合的な実務遂行）からスタートします。経験豊富な方はE職（エキスパート）からスタートする可能性もあります。その後、ご自身の志向に応じて・M職（マネジメント）：プロジェクトマネージャーとしてチームを率いる・E職（エキスパート）：専門領域のプロフェッショナルとして管理・運営を担うへのキャリアパスを描くことができます。評価基準が明確で、公平公正な評価を受けられる環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし、65歳定年、再雇用制度あり）【試用期間】 3ヶ月（試用期間中と後の労働条件変更なし）【就業場所】キリンエンジニアリング株式会社本社神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9階 ※長期出張、転勤、出向あり【就業時間】 9:00～17:40（休憩1時間 12:00～13:00）フレックスタイム制、コアタイム無【休日】年間休日125日（土日祝日、年末年始、個人指定休日）【休暇】年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇等【給与】基本給 286,000円～618,000円 ※各種手当は別途支給 ※入社時の給与はスキルや経験に応じて決定【手当】＜業務関連＞役職手当、リーダー手当、赴任手当、PM手当、所長手当、通勤手当、超過勤務手当、休日出勤手当、宿泊日当、休日加算日当など＜生活関連＞別居手当、単身長期出張手当、子ども手当、介護手当、在宅勤務手当、帰省旅費など【退職金】退職一時金、確定拠出年金【賞与】年2回（6月、12月）【昇給昇格】年1回（4月）【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
応募資格	【必須（MUST）】＜下記いずれかのご経験をお持ちの⽅＞ ※下記会社にて、生産技術、エンジニアリング業務経験のある方（目安3年以上）・エンジニアリング会社、ゼネコン、設計事務所・飲料、食品、医薬品、消費材メーカー・飲料、食品、医薬品、消費材機械メーカー
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/08
求人番号	7959146

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キリンエンジニアリング株式会社

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