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【人事｜管理職候補】成長率200％の注文住宅会社！│採用経験者募集

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事｜管理職候補】成長率200％の注文住宅会社！│採用経験者募集
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	大阪府
仕事内容	＜当社について＞当社は、未来を見据えた先進的な高性能住宅を建てる住宅会社です。主に注文住宅の提供を行っており、創業以来60年以上、「命・健康・財産」を守る世界基準の高性能住宅を提供しています。当社が手掛けるのは、科学的根拠に基づいた家づくりにより実現した、高性能住宅です。未来を見据えたテクノロジーを採用することで、家族の健康を守るお家を作ることができ、圧倒的なデザインとコストパフォーマンスにより幅広い層に愛される企業となりました。当たり前を覆す圧倒的な商品力は他社様では決して真似することができない、当社の魅力の一つです。現在は、注文住宅事業のほかに、土地探しをサポートする不動産事業部、外構づくりに特化した外構事業部の３事業を展開しており、6年連続の黒字を達成しております。直近では成長率もかなり上がり、「2022～2024年度成長性・売上高伸び率ランキング（注文系ビルダー）」において、全国1位を獲得しました。（住宅産業研究所調べ・2025年）＜募集背景＞株式会社Gハウスでは、事業の成長に伴い、人事部門を強化することとなりました。より効果的に人材を確保するため、人事領域の幅広いご経験者様を次期管理職候補としてお迎えし、現在、経営管理部として対応している人事業務を将来的には部門としてお任せしたいと考えております。その際には、人事領域の責任者としてご活躍を期待しております。＜業務内容＞ ■人事領域を包括的にお任せいたします。・中途採用の企画・運営を担当し、採用戦略の実行・候補者の選考プロセス管理や選考フローの改善・求人票の作成や求人媒体の選定・人事評価制度の運用・管理・社員からの相談などの対応＜社風＞ 20代～50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。＜働き方・働きがい＞能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。直近成長率は業界トップクラスの200%となっており、圧倒的なスピードで成長をしております。当部門には弊社の成長を支えていただき、会社、個人共に成長ができればと考えております。成長に伴い、人事評価制度を改めて検討するなど、幅広くお力添えください。お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。あなたのスキルを活かし、会社と共に成長していく意欲を歓迎します。
労働条件	＜勤務地＞・大阪府大阪市旭区新森2-23-12 ・最寄駅：京阪本線「森小路駅」徒歩8分、大阪メトロ今里筋線「新森古市駅」徒歩2分＜勤務時間＞・8:30～17:30（固定時間制）・実働時間：8時間/日（上記想定勤務時間に昼休憩を含む）賞与：年2回昇給：年2回交通費全額支給（非課税限度額の範囲内）＜休日・休暇＞・完全週休二日制（土曜・日曜）・年間休日休暇120日・GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、自由取得休暇(5日) ※前年実績による＜福利厚生＞・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）・交通費支給あり・寮・社宅・住宅手当あり・研修制度あり・服装・髪型自由・資格取得支援・手当あり・確定拠出年金制度・スポーツジム無料利用
応募資格	【必須（MUST）】・人事採用経験3年以上・採用計画や人事評価の経験・マネジメント経験【歓迎（WANT）】・ベンチャー企業での人事領域経験のある方・年間100名以上の採用活動の経験・経営視点をもって業務に取り組める方・自ら考え行動にうつすことができる方・数字意識が強く、目標達成力がある方
アピールポイント	産休・育休取得実績あり創立30年以上年間休日120日以上教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/13
求人番号	7958444

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