【大阪／財務／経験者採用】数年以内のIPOを実現する財務コアメンバー

【配属先について】 ◆NOZUKホールディングスで採用後、グループ会社である「ノヅック株式会社」へ出向・転籍となります。 【当社について｜“モノヅクリそのもの”を創る会社】 ノヅックは、単なる製造商社ではありません。 私たちがやっているのは、 図面を流すことではなく、“モノづくりそのもの”を成立させることです。 現在、私たちは 設計 製缶 機械加工 鋳造 検査 組立 といった工程を新規事業立ち上げや、M＆Aにより、グループ内に取り込み、 “つくる機能そのもの”を持つ会社へ進化しています。 【成長戦略｜モノづくりを“買い、創り、拡げる”】 私たちは今、明確な成長戦略のもとで動いています。 ■M&Aによる製造基盤の拡張 設計・組立・鋳造などの企業を取得し、 “作れる領域”を一気に広げています。 ■新規事業の立ち上げ 専用機、装置の設計製作（ﾊﾘｷﾏｼﾝｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ） 鋳造事業（鋳進） 半導体分野への展開 など、 次の柱となる事業を自ら創っています。 ■上場を視野に入れた成長 これらを統合し、 数年以内の上場を視野に入れた経営を進めています。 単なる成長企業ではなく、 “モノヅクリの再編を担う企業”を目指しています。 「日本のモノヅクリを、世界のドまんなかへ」 それがノヅックの使命です。 【募集背景】 NOZUKグループは、積極的なM&Aと新規事業の立ち上げにより、製造業界の再編を担う企業へと急成長を遂げています。 この成長をさらに確かなものにし、上場企業にふさわしい強固なガバナンス体制を構築するため、財務部門のコアメンバーを募集します。特にIPOに向けた内部統制の構築、ディスクロージャー対応、およびM&A後の財務統合（PMI）を担える、専門性と成長意欲を兼ね備えた方を求めています。 【業務内容｜“財務の力で、モノづくりの未来を創る”ポジション】 本ポジションは、資金管理や経理実務に留まりません。 上場準備という貴重なフェーズにおいて、経営陣と近い距離で「上場企業としてのNOZUK」をゼロから創り上げていく役割です。 ■具体的な業務内容 ① IPO準備実務 ・上場に向けた内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・証券会社、監査法人との折衝・対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部等）の作成支援 ・ディスクロージャー体制の整備 ② 財務・資金戦略 ・グループ全体のキャッシュフロー管理・予測 ・資金調達（デット・エクイティ）の実行支援 ・予算策定および予実管理（管理会計）の高度化 ③ M&A・PMI支援 ・買収対象企業の財務デューデリジェンス（DD）への関与 ・買収後の財務・経理体制の統合（PMI）およびガバナンス構築 ④ 経営意思決定のサポート ・各事業部門のKPI管理および収益性分析 ・経営会議資料の作成および経営判断に資する財務データの提供 【この仕事の魅力】 ① IPOの当事者になれる圧倒的なキャリア価値： 数年後の上場を目指す成長企業の中心で、立ち上げから上場達成までのプロセスを全て経験できます。これは財務キャリアにおいて最大の資産となります。 ② “会社を創る”財務： 決められたルールを守るだけでなく、M&Aで増え続けるグループ会社の財務ガバナンスを「どうあるべきか」から設計できる高い裁量権があります。 ③ 実業（モノづくり）に深く関与できる： 数字を追うだけでなく、実際に工場が立ち上がり、製品が生み出される「モノづくりのドまんなか」で、事業の熱量を感じながら財務戦略を練ることができます。

【雇用形態】 正社員 契約期間：定めなし 試用期間：6ヶ月（※試用期間中は有期契約となります） 【勤務地】 就業場所：大阪本社、および各支社 【給与・賞与】 月給：45万円以上 ※上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします（待遇条件の詳細は面接等でご相談ください）。 ※試用期間中：月給40万円以上 昇給：年1回 賞与：年2回（※業績に応じて決算賞与あり） 諸手当：交通費全額支給など 【就業時間】 就業時間：8:00〜17:00（実働8時間） ※フレックスタイム制度あり 【休日・休暇】 休日：完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上（最低120日、最大135日） 休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（仕事のスケジュール次第で連休取得も可） 【福利厚生】 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度 定期健康診断 食事補助あり（チケットレストラン：全国25万店舗以上の飲食店での食事代を会社が半額負担） 社員旅行 受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり