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高速SerDesインタフェース評価リーダー
年収：
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採用企業案件
ルネサス エレクトロニクス株式会社
| 部署・役職名 | 高速SerDesインタフェース評価リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 自動車の電動化・知能化が進む中、車載SoCはクルマの性能・機能を支える中核技術として位置づけられています。 R-Carシリーズは、CPU、高速インタフェース、メモリ、AI／ビデオ、機能安全、セキュリティなど、多数のSoC IPを高度に統合した大規模SoCとして発展を続けてきました。 この中でも、高速SerDesインタフェース（PCIe、CSI、DP、UCIe 等）は、SoC全体の性能や信頼性に直結する重要な要素であり、実機評価や信号品質の確認を通じた品質確保がますます重要になっています。 設計の高度化・高速化に伴い、評価段階においても、評価方針の整理や結果の技術的な判断を担える人材の必要性が高まっています。 当部門では、評価の実務に精通し、設計チームやIPベンダと連携しながら高速SerDesインタフェース評価を技術的にリードできる人材を求めています。 評価領域を軸に開発全体に関与し、SoC品質の底上げに貢献いただけることを期待しています。 【業務内容】 ・車載SoC（R-Carシリーズ）における 高速SerDesインタフェース評価を技術面でリード -対象例：PCIe、CSI、DP、UCIe、SerDes PHY、その他高速I/F ・実機評価、信号品質評価、ストレス試験、規格適合性確認などを通じて、高速インタフェースの品質・信頼性確保を主導 ・評価仕様・評価方針の整理、評価項目の設計、評価結果の取りまとめを担当 ・不具合発生時には、設計チーム、SoCチーム、IPベンダと連携し、原因切り分けおよび対策検討を推進 ・国内外（日本・インド・ベトナム）の評価・設計メンバーを技術面でリードし、評価の進め方や判断基準の整理を通じてチーム全体の品質向上に貢献 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 就業時間：8:45～17:30（基本実働7.75時間、休憩60分） 年間有給休暇日数：入社年度分の付与1日～23日（入社月で異なる）入社翌年度分の付与25日 年間休日数：132日（年間休日125日+特別休暇2日+夏休み（5日：各人の有休消化）） 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） 【勤務地】 ルネサス武蔵事業所 〒187-8588 東京都小平市上水本町5-20-1 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●高速インタフェース（SerDes、PCIe、UCIe 等）に関する評価または検証の実務経験●実機評価、信号品質評価、ストレス試験などを通じた不具合解析、原因切り分け、対策検討の経験 ●評価結果を整理し、設計チームや関係者と技術的な議論・調整を行った経験 ●アナログ回路やアナログ特性に関する知識・評価経験（PLL、PHY、ジッタ、ノイズ、SI/PI など） ●インド・ベトナムの設計拠点およびIPベンダと、英語で技術的な連携・調整ができること 【歓迎（WANT）】 ●PCIe、CSI,、DP、UCIe、SerDes PHY など、特定の高速I/Fにおける評価リードまたはサブリード経験●オシロスコープ、BERT、TDR 等を用いた高速信号測定・解析の経験 ●外部IPベンダとの技術的な問い合わせ、課題調整、評価結果共有の経験 ●車載向けSoC、または品質・信頼性要求の高い製品における評価経験 ●評価領域を軸に、設計・SoC全体との連携範囲を広げていきたい志向 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7955880 |
採用企業情報
- ルネサス エレクトロニクス株式会社
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