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人事部門責任者／ヒルトンニセコビレッジ

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事部門責任者／ヒルトンニセコビレッジ
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	ホテル
勤務地	北海道
仕事内容	【業務内容】北海道・ニセコエリアは、世界有数の観光地として海外資本の参入が加速し、近年ますますダイナミックな成長を遂げています。観光需要の拡大に伴い、組織は多国籍・多文化へと急速に進化しており、これを支える強固かつ持続可能な人事体制の構築が重要な経営テーマとなっています。本ポジションは、こうした成長フェーズを背景に新たに設けられた、将来の【HRマネージャー／人事責任者の後継者】を見据えたポジションです。人事部長の右腕として実務を担いながら、段階的にマネジメントおよび意思決定領域を引き継いでいくことを想定しています。【具体的な業務内容】ニセコという土地柄、チームメンバーは国籍・文化・雇用形態ともに非常に多様であり、グローバル基準と日本の労務実務の両立が求められる環境です。人事部長と密に連携しながら、日常のオペレーションのみならず、労務業務全般および労務チームメンバーの指導・育成、HR業務全般（採用、入退社手続、就労ビザ手続き、安全衛生管理、寮管理、福利厚生など）、人材開発・教育施策の企画および運営サポート、人事部長へのレポーティング（人員計画、タレントマネジメント、労務状況、ヘッドオフィスとの連携等）、HR関連予算の策定・管理サポート、チームメンバーからの相談対応（ハラスメント対応含）、キャリアアドバイスの提供のようにより上流の人事マネジメント領域にも段階的に関与していただきます。・労務領域を中心としたプレイングマネージャーとしての実務遂行・人事部長の右腕として、日常的な意思決定・課題整理への参画・多国籍スタッフ対応を含むHRオペレーション全般の統括補佐・組織拡大・変化に伴う人事課題の顕在化、改善提案・将来的な人事戦略・制度設計・マネジメント業務の段階的引き継ぎ【施設概要】羊蹄山を望む壮大なリゾートに位置するヒルトンニセコビレッジ。夏にはゴルフや乗馬、ラフティング、テニス、マウンテンバイク、ハイキングなど、冬は世界有数のパウダースノーにシュプールを描く冬のスキーなどをお楽しみいただけます。【採用担当者より】大自然の中にある職場環境は通勤ラッシュもなく蝦夷富士と呼ばれている羊蹄山を見ながらの通勤は1日の活力の源です。空気は清み、水道水はほぼ全て10数年かけて山々でろ過された伏流水や雪解け水が原水です。山だけはなく、清んだ川が流れ、山を越えれば海、周囲には色々な温泉が点在しています。また冬は世界的にも有名なパウダースノーがワンシーズンで１０～１５メートルも積もる特別豪雪地帯に指定されているニセコ。また、近年国際化が進み、外国人在住率が東京よりも多い国際色豊かなニセコにて、今までのご経験を活かしてみませんか？大自然を世界に向けて発信する仕事は色々とチャレンジングな部分も多いですが、その分やりがいも大きい仕事です。ご応募お待ちしております。
労働条件	【給与体系】・月給基本給45万円以上（経験により優遇）・試用期間あり・交通費全額支給・賞与有り・昇給有り【待遇・福利厚生・手当】 •社保完備 •通勤交通費支給（上限有り） •着任にあたり、移動に伴う赴任交通費を支給（契約満了後もしくは試用期間満了後に1回限り、上限有り） •勤務内食事1日2食まで提供（負担金なし・課税対象） •入社時に有給休暇が付与されます。但し、取得は試用期間満了後になります。 •業績連動賞与 •GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）及び確定拠出年金制度有り　　 •通勤交通費支給 •就業用スーツ等クリーニング代負担 •多様な休暇制度（病気休暇、慶弔休暇、配偶者分娩休暇、家族・子供看護休暇、法廷休暇、特別休暇など） •オンライントレーニングツール「ヒルトンユニバーシティ」を無料でが受講可能 •永年勤続表彰などの褒章制度あり •世界各地のヒルトングループのホテルに、GO Hilton社員優待制度にて宿泊可能 •各ホテルの対象レストランを優待料金で利用可能（宿泊が伴わない場合も可。要事前予約・承認） •ニセコビレッジリフト券を冬季シーズン中無料で利用可能（別途保証金が必要。パス返却後に返金） •ニセコユナイテッド/全山券、従業員優待価格あり •周辺提携店舗／企業利用時の各種割引特典有り •国内外でのキャリアアップのチャンス有り・従業員食堂有り勤務内食事：1勤務あたり２食まで（負担金なし・課税対象）・寮有り原則ルームシェアですが、空室状況によっては個室寮・社宅をご案内できます。なお、社宅の場合は車での通勤が必須となります【勤務時間】原則　午前9時～午後6時までの実働8時間　休憩60分【雇用期間】正社員：雇用の期間の定め無し【休日・休暇】 4月1日を起算とし、年間休日数105日に加え、特別休暇16日間。　有給休暇　入社時に14日間付与(4月1日起算のため、期間按分付与）。その後毎年4月に法定通りの日数を付与。病気休暇・慶弔休暇・家族／子供看護休暇等夜勤シフト無し時間外労働無し管理職職位となるため支給対象外
応募資格	【必須（MUST）】 • 6年以上の人事経験（ジェネラリストまたはスペシャリストいずれも可） • 人事チームでのリーダー以上の経験（例：チームリーダー、アシスタントマネージャー、課長） • ビジネスレベルの英語力　　　→ 会話：社内会議、プレゼン、面談対応ができるレベル　　　→ 読み書き：英語メールや資料作成ができるレベル【歓迎（WANT）】 •ホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、サービス業等） •300名ほどの企業（本社または事業所規模）での人事経験 •衛生管理者資格保持者（第一種・二種問わず） •自衛消防業務講習修了者 •自家用車での通勤を強くお勧めします（公共交通機関が限定されるため） •ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 •人事実務（特に労務）を一通り自走できる方 •将来的にマネジメント・人事責任者ポジションを目指したい方 •俯瞰的に状況分析ができ、法令のみならず組織のニーズに応じて、論理性と現場に配慮した解決策を提案できる方 •ビジネスニーズの変化に応じた組織作りに貢献し、人と組織の成長に尽力することに喜びを見いだせる方 •困難な状況でも、自身で解決策を見出し率先して行動する方 •英語環境・多国籍組織での業務に前向きな方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/30
求人番号	7953382

採用企業情報

ニセコビレッジ株式会社ヒルトンニセコビレッジ

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