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【人事_新卒採用担当_エンジニア｜リーダー候補】_東京（田町）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事_新卒採用担当_エンジニア｜リーダー候補】_東京（田町）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消することを目指しています。事業の中核を担う新卒メンバーの採用をさらに加速させるため、プレイヤーとして最前線を走りつつ若手メンバーを牽引して強い組織を創り上げていくコアメンバーを募集します。これまでのやり方に拘らず市場の変化を察知し、新たな手法の検討とスピード感を持った実行をチーム全体で推進していくための増員です。 ■ポジション概要エンジニア領域の新卒採用における実務実行とチームメンバーの育成・マネジメントを担っていただくプレイングマネージャーのポジションです。プレイング7割、マネジメント3割程度の比率でご自身の採用目標達成にコミットしながら数名のメンバーを牽引していただきます。現場のマネージャー陣（CTOやVPoEなど）とのコミュニケーションを主導し、事業成長に直結する採用戦略をリードできる環境です。 ■職務内容エンジニア領域における新卒人材の採用において、以下の実務およびマネジメント業務をお任せします。・既存の手法にとらわれない新たな母集団形成の設計・企画から実行・採用活動における対応、改善施策の立案、実行・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・紹介会社とのリレーション構築・採用イベントの企画・運営、その他採用PR活動・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・リファラル採用の推進・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行・チームの目標達成（採用数・質）から逆算した行動計画の立案と進捗管理・メンバーに対する業務の設計から振り返り・改善までの伴走および自走を促す育成 ■体制 People Forward本部 Tech & Design 新卒採用部所属トータル4名・部長：1名・リーダー：1名・リクルーター：2名他、オペレーション担当2-3名（新卒採用Ops部） ■ポジションの魅力・会社を作るのは「人」であるという経営層の考えから、採用に協力的な社風であり、現場と一体感を持って採用活動に取り組める環境がある・新卒採用の中核を担うことで、組織の未来を形作る重要な役割である・現場に権限委譲されておりスピード感持って採用活動を進めていける・新卒採用のトップ層を採用するという難易度の高い採用の経験を積むことができる・経営層との距離が近く、直接ビジョンの共有ができ、また成長の機会にもつなげることができる
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 600万円〜 800万円月額 500,000円（年額 6,000,000円）〜 666,667円（年額 8,000,000円）の場合、それぞれ月額 144,555円〜 192,740円の固定手当を含む。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません【賞与】基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。【試用期間】入社日より3ヶ月【時間制度】フレックスタイム制始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分【働き方】ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる【休日・休暇】 ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）　- 賃貸仲介　- 家事代行　- ベビーシッター　- オンライン英会話スクール【選考フロー】カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません【備考】 - 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 - 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社または人材紹介会社等におけるエンジニア・IT専門職の採用経験（採用戦略策定から実行まで一連の経験）・チームのリーダー経験、または後輩の育成・マネジメント経験・主体性・協働経験（チームや組織の目標達成のために他者と協力・連携しながら物事を進めた経験）【歓迎（WANT）】・事業会社でのエンジニアとしての業務経験（またはそれに準ずる学習経験）・採用活動におけるデータ分析や数値に基づいた改善提案経験・採用イベントやプロジェクトの企画・運営経験・非日本語話者とのコミュニケーションが可能な英語力（TOEIC700点相当または学習意欲） ■求める人物像・マネーフォワードのMVVCに共感していただける方・自らが自社サービスのファンでありその成長に事業貢献という形でコミットできる方・個人の成果だけでなくチームで達成することに最大のやりがいを感じる方・メンバーのサポートが好きで他者の成長を心から喜べる方・高い学習意欲を持って自己成長を追求し続けられる方・チャレンジングな環境下で自ら楽しみながら仕事に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり上場企業従業員数1000人以上完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/13
求人番号	7952371

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