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【インフラエンジニア】ペイメント・システム開発を技術面からリードしていくリーダーを募集

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【インフラエンジニア】ペイメント・システム開発を技術面からリードしていくリーダーを募集
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【企業について】金融分野のシステム開発を担う多くのグループ企業の中で、唯一「基幹系／決済系」を担っており、社会インフラを支える大規模かつミッションクリティカル性の高いシステム開発を特徴としています。日本の決済を支える社会インフラの構築・保守運用をミッションとして事業を行っておりました。いまキャッシュレス社会がますます加速しており、よりスムーズで自由な社会の実現のため、エンタープライズプラットフォームへの進化を目指してまいります。【業務内容】クレジット決済中継システムのインフラ開発・保守業務（業務詳細）・アーキテクチャに関する要件定義・システム基盤設計、構築・試験の実施/管理業務・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理・サービス提供後の機能追加等の保守業務【エンジニアのスキルアップのための環境が整っています】・プロフェッショナルCDP制度：中長期の人材育成制度もあります。・情報処理、ベンダ試験取得推進制度：社員がIT知識の習得と専門分野のスペシャリストを目指すことを目的に、資格取得を支援しています。受験に関わる費用負担などがあります。・研修、勉強会、セミナー推進：社内で定期的に勉強会やセミナーを開催し、社員の知識向上と社内コミュニケーション・モチベーション向上を推進しています。社外からの参加も積極的に推奨しています。
労働条件	【契約期間】期間の定め無試用期間：有り(4ヶ月) 定年：60歳(再雇用制度あり) 【就業時間】 9:00～17:30（休憩1時間）　※育児・介護等の事情は考慮します　※フレックス有、テレワーク有休日：完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇など残業：あり(全社平均27時間) 【年収】年収：500万円〜1,000万円年収備考：詳細は面談時にお伝えさせていただきます賞与：年2回(6月、12月) 【福利厚生】サポート手当支給、住宅補助費支給厚生年金基金および健康保険組合の制度（健康保険、年金、保養所利用等）、育児休暇制度、住宅共済等の各種共済、資格取得報奨制度自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等【教育制度・資格補助】研修受講奨励制度あり自己啓発支援制度あり【諸手当】通勤手当住宅手当　独身：月32,000円迄/既婚：月70,000円迄子育て手当 13,800/子　※人数に応じて加算あり残業手当【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・インフラ設計・構築経験をお持ちの方（3年）　－プラットフォーム（Linux）　－仮想化技術（VMware）・トラブルシューティング経験【歓迎（WANT）】・アーキテクチャ設計、製品選定などの上流経験・サーバ周辺の各種プラットフォーム技術　－データベース（Oracle Database、PostgreSQL）　－ミドルウェア（Apache、Tomcat）　－ネットワーク（Cisco、juniper、f5）　－構成管理（Ansible）【こんな方と働きたい】・ペイメント市場貢献・事業拡大を通じて、エンジニアとしての成長機会（キャリア）を大事にされる方・そしてチャンスを呼び込むために、OFF－JTなどの自己研鑽や、技術者リレーションを大事にされる方
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/24
求人番号	794965

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