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| 部署・役職名 | 人事 人材組織開発部 マネージャー(【JBEX 東京】人事 人材組織開発部 マネージャー) |
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| 仕事内容 |
■当社(JBエキスパート)について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています ■業務内容 人材組織開発グループのマネージャーとして、 採用(タレントアクイジション)から育成・組織開発までを一体で設計し、事業成長を支える人材獲得・育成戦略を推進していただきます。 経営層と近い距離で議論を行いながら、「どのような人材を採用し、どのように育成し、どのような組織をつくるか」を横断的に設計・実行するポジションです。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 * 経営戦略・事業戦略を踏まえた人材戦略の立案 * 人材組織開発グループ(採用・人材開発)のマネジメント * 採用戦略・人材育成戦略・組織開発施策の企画および推進 * 採用〜オンボーディング〜育成までを一貫した人材パイプラインの設計 * 組織横断プロジェクトのリード(人事制度、育成施策、採用高度化など) * HRデータの活用による人材戦略の高度化 * チームメンバーの育成・評価・パフォーマンスマネジメント |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし 試用期間:6ケ月 ■給与 年収 800万円 〜 1400万円 ・月給470,600~823,600円 ・月給には固定残業代45時間相当分を含む (固定残業代:124,000~217,000円) ・昇給年1回、賞与年2回 ■勤務地 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13階 ■勤務時間 8時45分〜17時30分(12時〜13時 昼休み) テレワーク、フルフレックス制度あり ■休日 【年間休日120日以上】 完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日 慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、 産休育休・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇(勤続年数18年単位で付与)など ■福利厚生 交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金)、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等 ■加入保険 社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 * 人材開発または組織開発の実務経験(5年以上)* チームマネジメント経験(特に人事部門での実績があれば尚可) * 経営層または事業責任者との折衝・コミュニケーション経験 * 人事施策やプロジェクトの企画・推進経験 * 複数プロジェクトを並行して推進した経験 * データを活用した施策改善の経験(Excel、BIツールなど) 【歓迎(WANT)】 * 採用戦略の設計・実行経験* 人材育成プログラムの企画・運営経験 * HRテクノロジー(ATS、HRシステムなど)の活用経験 * 組織開発・人事制度などのプロジェクト推進経験 * IT業界での人事経験 求める人物像: * チームとの協働を大切にし、組織全体を巻き込みながら施策を推進できる方 * 複数の採用・育成施策を構造的に整理し、成果につなげられる方 * 採用・育成双方の視点から組織成長を考えられる方 * 自ら課題を捉え、企画・提案から実行まで主体的に推進できる方 * 事業成長と組織成長を結びつけて人材戦略を考えられる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7944176 |
採用企業情報
- JBエキスパート株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】藤田 成一郎
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都中央区八重洲二丁目2番1号
【その他事業所】神奈川、愛知、大阪
【事業内容】
■JBCCグループ コーポレート・ファンクション
■決算・開示、資金管理、財務・税務戦略、人材戦略、採用・人材開発、受発注業務、請求関連業務、インサイドセールス、CRE戦略の策定、ワークプレイス戦略の策定、CRE管理・運営
*CRE・・・Corporation Real Estate(企業が保有・賃貸しているオフィスや倉庫などの様々な不動産)
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