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| 部署・役職名 | HR Head（日本法人,人事ヘッド）貴殿の意思決定がダイレクトに組織の成長に直結する手応えがあります。 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
We are looking for a Head of People and Culture, Japan who is strategic, collaborative, and people centered to join our People team, based in our Tokyo office in Japan. About the role You will serve as the strategic people partner to the Japan leadership team, aligning people strategies with business priorities to strengthen capabilities, accelerate growth, and elevate engagement. The role will focus on end－to－end local HR management, partnering closely with stakeholders to deliver impactful HR solutions tailored to the Japanese market and business context —driving organizational change, building leadership effectiveness, stewarding culture, connecting local needs with global initiatives and ensuring full compliance with Japanese employment regulations. Who you’ll work with You will be working in a team that partners closely with Japan’s leadership, learning and talent development colleagues, talent acquisition, and people operations. You will collaborate across local, regional, and global teams to design practical solutions for Japan, share market insights, and deliver consistent, values aligned experiences across the employee lifecycle. You will also coach leaders and work with people managers and key stakeholders to build skills, grow careers, and enhance engagement across all levels. |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制、コアタイムなし 7.5h×月間所定労働日数で清算 ■休日休暇 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 ■想定年収 ご経験や現年収をふまえ相談 Max ～2,800万円 賞与、LTI含む（ご経験や現年収をふまえ決定） ■福利厚生 退職年金・団体生命保険・定期健診・各種社会保険・財形財蓄制度・永年勤続表彰・クラブ活動・英語学習補助・確定拠出年金 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 本ポジションに関心をお持ちの方は、以下の要件をご確認ください。（英文を翻訳しております。） 戦略的思考と実行力のバランス 具体的な人事成果を出すために、戦略的な視点と、現場に即した実務的な遂行能力を併せ持っていること。 ステークホルダー・マネジメントと影響力 グローバル、リージョン、およびローカルのステークホルダーと信頼関係を構築し、シニアリーダーに対して影響力を行使できる実証済みの能力。 チームの鼓舞と文化の醸成 チームをインスパイアし、価値創出に向けてモチベートできること。日本の職場慣行に即しつつ、責任感のある（アカウンタブルな）組織文化を育めること。 日本市場における深い専門知識 日本の人事政策、労働法規、および労働市場の動向に関する深い知見を持ち、人事制度が国内の規制に完全に準拠していることを保証できること。 優れた対人能力と語学力 優れた対人コミュニケーションスキルを持ち、日本語と英語の両方で業務を遂行できるバイリンガル能力（ビジネスレベル以上）。 HRテクノロジーとデータ活用 人事システムやテクノロジーを使いこなし、データの正確性を維持しながら、データ分析に基づいた意思決定をサポートできること。 【歓迎（WANT）】 国際経験（尚可）海外勤務経験や、多国籍な環境での業務経験があれば尚可。 業界経験（尚可） ライフサイエンスまたはヘルスケア業界での経験があれば尚可。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 7943939 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- (2025/07/23)
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