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Organizational Development Business Partner（ODBP）／全社横断の組織基盤構築×ITでの仕組化

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	Organizational Development Business Partner（ODBP）／全社横断の組織基盤構築×ITでの仕組化
職種	制度企画・組織開発情報システム・社内SE システムコンサルタント
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【募集概要】 TimeTreeは、世界で7,000万ユーザー登録を突破したシェアカレンダーサービスです。“あの人と共に生きる未来へ誘おう”“「誘おう」をつくる”というビジョン・ミッションを掲げ、「世の中の予定管理を新しくする」、そして「これからの時代にあった新しい働き方、組織を作る」という大きな二つのチャレンジをしています。このチャレンジの過程で、大規模な資金調達とIPOについて計画しています。私たちの思いや企業文化に賛同し、その達成に向けて企業文化を体現しながら経営陣や既存メンバーと一緒にチャレンジしてくれる仲間を必要とし、募集を開始しました。【募集背景】 TimeTreeは創業以来、独自の価値観に基づいた「組織OS」を構築してきました。企業規模の拡大とAI時代の到来に伴い、これらの仕組みをより洗練させ、組織全体のパフォーマンスを最大化する必要があります。具体的には、戦略管理の仕組み、組織構造の設計、会議体運営、業務プロセス、カルチャー醸成、評価制度など、多岐にわたる領域において、現状の課題を特定し、改善施策を立案・実行していく必要があります。これまでCOSOがBODメンバーやCHCOと協働して担当してきた領域ですが、よりスピード感をもって施策立案と実行を進めていくため、チームを新設し専任メンバーを募集します。【業務内容】 ■COSO（最高組織責任者）が担当する以下の業務領域に関して、施策立案と運用改善に協働で取り組みます。 a. 戦略・目標・KPI管理の仕組み - 例）戦略策定プロセスや、OKR運営など b. 組織構造・権限構造の仕組み c. 会社運営に伴う会議体（意思決定や対話的アプローチを含む）の仕組み d. 会社横断の業務プロセス e. バリュー発揮を含むカルチャー醸成の仕組み f. 評価を含むフィードバック・インセンティブに関する仕組みその他、上記に伴う全社コミュニケーション ※ヒューマンマネジメント・人事面からの組織/企業文化アプローチに関わる領域は、ヒューマンキャピタル本部（人事本部）と協働で取り組みます。【メンバー構成】本部全体3名　組織企画チーム（新設）　情報システムチーム（2名）【メンバー情報】 COSO（最高組織責任者）年代：40歳男性、二児の父働き方：遠方からフルリモート、月に何度か新幹線通勤 TT在籍歴：7年在籍これまでのキャリア：バックエンドエンジニア ⇒ プロダクト企画(PdM) ⇒ コーポレートエンジニア（情報セキュリティも）を経て、2023年から現職【使用ツール】コミュニケーション：Slack ドキュメント：Notion メール：Gmail カレンダー：Googleカレンダーファイル：Googleドライブビデオ会議：Google Meet / Zoom その他ツール：1Password / SmartHR / KING OF TIME / Akerun / ChatGPT 等【チームカルチャー】・なぜその課題を選ぶのか、なぜそのやり方を選ぶのかといった背景も明らかにし、周囲を巻き込む形で意思決定をリードする・オープンカルチャーを好み、アイディアへのフィードバックが掛け合わさることでより大きな成果に繋がることを知っている・継続的な改善は呼吸をするように行う【ポジションの魅力】 ■一般的な組織開発領域だけでも、経営企画や総務領域だけでもなく、組織全体の仕組みに対して横断的に関わるポジションであるため、活躍の場を広げることができます。 ■BODメンバー・CxOレイヤーと密に連携して施策検討を行っていくため、経営に近い視座を獲得することができます。 ■今後グローバルな組織展開を計画しており、グローバル共通の組織基盤の構築に携わることができます
労働条件	【給与】現職を参考に、スキル・経験に応じて検討いたします。【残業手当】以下を固定手当として月給に含み支給いたします。・月40時間相当分の時間外手当・月25時間相当分の深夜労働手当 ※超過分は別途支給いたします。【その他手当】・リモートワーク手当：月8,000円・会社指定区域内家賃補助（当社就業規定に準ずる）【就業時間】 10:00～19:00　※一般的な就業時間 ※スーパーフレックスタイム制のため始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。【休憩時間】 60分【所定労働時間】 8時間00分【時間外労働】有（平均残業時間：10時間程度／月） ※状況に応じて通常勤務（標準労働時間：10～19時に準ずる）を適⽤する場合がございます。 ※内定時に詳細な条件を通知いたします。【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇：入社月に応じて年次有給休暇を入社日に付与する。・ジュビリー休暇（年次有給とは別の有給休暇制度）・育児・介護休業（男女とも育休取得・復職の実績あり）・産前産後休暇・子の看護等休暇・生理日休暇・裁判員休暇 ※年間休日120日程度【待遇・福利厚生】・賞与：無し・昇給：年1回（1月）・通勤手当：有（通勤交通費を実費支給）・健康保険：有・厚生年金：有・労災保険：有・雇用保険：有・退職金制度：無・定年退職制度：有（60歳）【その他福利厚生】・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス（給付金、保養所、飲食店やスポーツクラブの補助等）・おむかえ手当・不妊治療補助金（上限あり）・慶弔見舞金（パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金あり）・産前産後中の給与支給（一部対象）・メンタルトレーニング受講・オンラインヘルスケアサービス（Carelyを利用）・3万円未満裁量決裁（研修・セミナー・カンファレンスへの参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入）・コーチング受講（一部社員対象）・ニックネーム制度（年次や役職に関係なくコミュニケーションするため）　等【勤務地】変更の範囲：会社が定める場所【職務内容】変更の範囲：会社が定める業務
応募資格	【必須（MUST）】・以下、①また②のいずれかのご経験をお持ちの方　①200人規模までの企業で、業務内容に記載した a~f の領域について 3つ以上かつ3年以上ご経験されたことがある方　※コンサル事業等での他社への提案のご経験は除く　②エンジニア経験をもって目標や会議体設計などの組織パフォーマンス向上に携わった経験が1年以上あり、より組織パフォーマンス向上をテーマに経験を広げていきたいとお考えの方・必要に応じて出社及び海外出張可能である方【歓迎（WANT）】・自社でWebサービスもしくはスマートフォンアプリを提供する企業にて、業務内容に記載の経験をお持ちの方・組織戦略の立案経験をお持ちの方 TimeTreeが掲げるミッション・ビジョン、事業内容及び価値観に共感している方継続的に改善する意識を持ち、結果が出るようやり切るのが好きな方自分の考えに固執せず、周囲の意見を傾聴した上で議論できる方チームのために自律的な働き方をしようとする姿勢をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/03
求人番号	7939908

採用企業情報

株式会社TimeTree

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