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| 部署・役職名 | 【人事企画 / HRBP】IT×モビリティ領域のリーディングカンパニー |
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| 仕事内容 |
全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する「HRBP業務」までを一気通貫で担っていただきます。 制度という「仕組み」と現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチできるからこそ、本質的な課題解決が可能になります。 ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンとして、経営と共に組織をデザインしていく活躍を期待しています。 ■詳細 【人事企画】 ・報酬制度のポートフォリオ設計 ・現行人事制度の運用改善・新たな報酬制度のスキーム検討～導入までの企画および推進 ・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善 【HRBP】 ・組織編制／人事異動／要員計画策定 ・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 【休日休暇】 ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度（月額1万円） ※タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給します！ ・ニューノーマル手当（月額1万円） ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担（国内外） ・部活動制度 ・私服勤務OK |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験・当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 － 人材開発領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 － コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7938857 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 紹介コンサルタント歴：9年（IT、インターネット、エンタメ等） コンフィデンス・インターワークス⇒株式会社プロタゴニスト出向につき25年8月1日～新アカウントで支援中（前アカウントはA評価） プロタゴニストはWeb3、AI、エンタメなど、〇〇×テクノロジー企業に特化しています
- (2026/01/05)
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