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| 部署・役職名 | 人事責任者（人事戦略・推進）／グループ会社 出向 |
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【採用部門】 法人統括 当社グループ事業本部 ※入社後、当社グループ会社に出向 ※出向とは、原則当社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程で当社グループ会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 【採用部門 概要】 当事業本部は2025年11月に発足した当社グループ会社を推進する組織です。 当社グループ会社は、世界最大級 Tier 1 のAI企業との合弁事業であり、最先端のインテリジェンスの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、当社グループ会社への出向を前提としております。） 【職務内容】 ■ミッション 当社グループ会社の経営方針・事業戦略と連動した人事戦略を構想・リードし、各種人事制度の基盤づくりを推進する。 制度設計に留まらず、導入・運用・改善を通じて、経営陣のパートナーとして事業成長を人事面から牽引する。 ■具体的な業務 以下の人事業務の全部もしくは一部のマネジメントおよびリード ・経営戦略に基づく人事戦略の立案および推進 ・人事制度・人事基盤の新規設計、導入、運用 ・採用、配置、育成を通じた組織づくりのリード ・人事オペレーション全体および人事機能のマネジメント ■主な業務 以下の人事業務の全部もしくは一部のマネジメントおよびリード ・人事戦略、組織設計、要員計画の策定・実行 ・評価、報酬、等級などの人事制度の設計、導入、運用、改善 ・人事規程の整備・管理および必要に応じた改定 ・採用戦略の立案、採用～オンボーディングの推進 ・異動、配置、タレントマネジメントの企画・運用 ・人材開発、マネジメント育成施策の企画・実行 ・働き方制度、労務、福利厚生の企画・運用 ・人事チームの立ち上げ、育成、業務管理 ・外部パートナーを含む人事業務全体の統括 など 【仕事の魅力】 ・世界最大級のAI企業との合弁事業という、国内でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業・組織・ルールをゼロから設計する経験を積める ・注目度の高い市場で人事経験を積める |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事戦略の立案および実行経験事業戦略・組織フェーズを踏まえ、人事施策を構想から実装までリードした経験 ・制度設計/運用・採用・配置・育成等 人事領域全般の実務経験 ・経営層との折衝・意思決定支援経験 経営陣と対等に議論し、人事観点で提言・合意形成を行った経験 ・ビジネスレベルの英語力 海外パートナーとの会議、資料レビュー、契約・制度に関する議論を通訳なしで行える英語でのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・当社グループ会社／新規事業／組織立ち上げ・拡大フェーズでの人事実務経験未整備な環境下で優先順位を付け、自ら手を動かして整えた経験 ・TECH、AI業界の知見を持った方 【求める人物像】 ・個として自立しつつ、周囲と協力・協調しながら業務を進める事が出来る方 ・変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方 ・スピーディーに、施策の立案、実行、効果検証のPDCAサイクルを自分で責任を持って実行し、実績を残した経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7935178 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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