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【リーダー候補】急成長「ReFa」ブランドを支え、組織力向上に貢献する採用人事メンバー
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社MTG FORMAVITA
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- 資本金40百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【リーダー候補】急成長「ReFa」ブランドを支え、組織力向上に貢献する採用人事メンバー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社MTG FORMAVITAは、株式会社MTGが展開する「ReFa」ブランドの販売を担い、百貨店・免税店・家電量販店、そして直営店舗の運営を多角的に支援しています。事業の急成長に伴い、組織体制の強化が喫緊の課題となっており、特に採用部門においては、今後の事業拡大を牽引する人材の確保が不可欠です。 この度、さらなる事業成長を実現するため、人事・採用のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集します。急成長企業で、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、当社の成長を人事面から支えていただける方を求めています。将来的には、人事部門の中核を担うリーダーとして、当社の未来を共に創造していきましょう。 親会社である株式会社MTGは、「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を事業ビジョンに掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランドとして、「SIXPAD」「ReFa」「ReD」があり、世界中の人々のより豊かな生活に貢献しています。 当社の企業理念は「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」。社員一人ひとりが輝くことを大切にしており、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、社員を大切にする風土が根付いています。若手にも積極的に役割と責任を与え、成長を後押しする環境です。「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」という精神のもと、お互いを敬い、協力し合う社風です。 【業務内容】 ■ 人材開発担当 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、事業を牽引できるような組織・環境づくりをお任せします。 ・入社受入、オンボーディング設計（内定承諾後の受け入れ準備） 新入社員が早期に「ReFa」ブランドの最前線で活躍できるよう、スムーズな立ち上がりをサポートする仕組みを設計します。 ・エンゲージメント、コンフリクトマネジメント 事業拡大フェーズ特有の組織課題に対して、自らの裁量で解決策を実行し、強固な組織づくりをリードします。 ・人事データ、社内システムの統合管理 データを活用して組織の現状を可視化し、経営層へ向けた次なる組織戦略の提案材料を整理します。 ・派遣社員契約管理 適正な労務管理を通じて、コンプライアンスを遵守した安定的な組織運営の基盤を支えます。 ・ワークフロー設計 業務効率化に向けた仕組みづくりを推進し、社員がよりクリエイティブな戦略立案や拡販業務に集中できる環境を整えます。 【このポジションのやりがい・魅力】 事業拡大フェーズにあるダイナミックな組織の基盤づくりに、大きな裁量を持って挑戦できます。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手でデザインし、制度の最適化やエンゲージメント向上を通じて、組織全体の変革をダイレクトに牽引する醍醐味を味わえます。経営視点と現場視点の双方を持ち合わせ、強い組織をゼロベースで創り上げるやりがいがあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【就業時間】 08:45~17:45 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 その他(※祝日は会社カレンダーによる) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【その他勤務条件に関する備考】 【勤務時間補足】 スケジュールに合わせて勤務時間をスライドすることが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 職種の変更範囲:会社の定める職種 【受動喫煙対策】 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 【制度】 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 【その他制度】 ■グループ活性会(一部の費用を会社で負担し、各グループごとに毎月懇親会を 実施しています。) ■寮・社宅 無 【退職金】 無 【制度備考】 【福利厚生/詳細】■給与改定年2回(1月、7月)■賞与年2回(6月・12月)■家族手当(社内規定による)■住宅手当(社内規定による)■エリア手当■単身赴任帰省旅費補助(社内規定による)■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■結婚・出産祝い金・弔事お見舞金■長期勤続祝い制度■転勤支度金(規定有) ■自社商品の社員割引■従業員持株会制度■産前育児時短勤務制度■選択制確定拠出型年金制度■おかえり制度(再雇用制度)■表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - バックオフィス（人事、労務、経理、総務）いずれかのご経験- Excel、PowerPoint、Wordの基本的な操作ができる方 - 社交性がある方 【歓迎（WANT）】 - 採用担当として3年以上の実務経験- 社内システムをメインに運用していたご経験 - 高いコミュニケーション能力と交渉力を活かした人材会社との連携経験 - 変化に対して柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7935087 |
採用企業情報
- 株式会社MTG FORMAVITA
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- 資本金40百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2020年2月1日
【代表者】栢森 修
【資本金】4,000万円
【本社所在地】東京都港区港南1丁目8番15号
【事業内容】
■株式会社MTGのブランド「ReFa」商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店の直営カウンター及びMTGが直接運営・管理する貸借店舗の運営業務の受託(営業、販売及びマーケティング、管理業務)と販売職（スタッフ含む）の育成・管理等
■前号に付帯または関連する一切の事業
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