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急成長「ReFa」ブランドを支え、組織力向上に貢献する採用人事メンバー
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社MTG FORMAVITA
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- 資本金40百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 急成長「ReFa」ブランドを支え、組織力向上に貢献する採用人事メンバー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社MTG FORMAVITAは、株式会社MTGが展開する「ReFa」ブランドの販売を担い、百貨店・免税店・家電量販店、そして直営店舗の運営を多角的に支援しています。事業の急成長に伴い、組織体制の強化が喫緊の課題となっており、特に採用部門においては、今後の事業拡大を牽引する人材の確保が不可欠です。 この度、さらなる事業成長を実現するため、人事・採用のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集します。急成長企業で、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、当社の成長を人事面から支えていただける方を求めています。将来的には、人事部門の中核を担うリーダーとして、当社の未来を共に創造していきましょう。 親会社である株式会社MTGは、「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を事業ビジョンに掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランドとして、「SIXPAD」「ReFa」「ReD」があり、世界中の人々のより豊かな生活に貢献しています。 当社の企業理念は「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」。社員一人ひとりが輝くことを大切にしており、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、社員を大切にする風土が根付いています。若手にも積極的に役割と責任を与え、成長を後押しする環境です。「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」という精神のもと、お互いを敬い、協力し合う社風です。 【業務内容】 事業拡大に向けた「人材獲得」の最前線として、経営層と連携しながら採用戦略の立案から実行までをお任せします。 ・人材戦略、採用計画の設計（新卒、中途、アルバイト、派遣） 経営層と連携し、売上アップや事業成長に直結した人員計画を大きな裁量で設計・実行します。 ・母集団形成、採用広報の企画実行 採用マーケットのニーズを捉え、「ReFa」ブランドの認知拡大と魅力付けを行うための広報施策を企画立案します。 ・選考プロセスの設計、運営 事業変革をリードする優秀な人材を見極め、惹きつけるための最適なプロセスを構築・運営します。 ・オファーマネジメント（条件提示、交渉、内定承諾獲得） 候補者一人ひとりに寄り添いながら、最適な採用へと導きます。 ・社内公募、タレント配置の最適化 各事業部の状況を把握し、組織全体のパフォーマンスを最大化するための戦略的な人員配置を設計します。 【このポジションのやりがい・魅力】 「どのような人材が事業成長に不可欠か」を直接議論し、会社の未来のコアとなるメンバーを採用する「組織の礎」を創るポジションです。 自身が採用に関わった人材が「ReFa」の最前線で活躍し、ブランドの成長を牽引していく姿を間近で見ることができるため、会社の成長エンジンを自ら生み出しているという圧倒的な達成感を得られます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【就業時間】 08:45~17:45 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 その他(※祝日は会社カレンダーによる) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【その他勤務条件に関する備考】 【勤務時間補足】 スケジュールに合わせて勤務時間をスライドすることが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 職種の変更範囲:会社の定める職種 【受動喫煙対策】 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 【制度】 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 【その他制度】 ■グループ活性会(一部の費用を会社で負担し、各グループごとに毎月懇親会を 実施しています。) ■寮・社宅 無 【退職金】 無 【制度備考】 【福利厚生/詳細】■給与改定年2回(1月、7月)■賞与年2回(6月・12月)■家族手当(社内規定による)■住宅手当(社内規定による)■エリア手当■単身赴任帰省旅費補助(社内規定による)■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■結婚・出産祝い金・弔事お見舞金■長期勤続祝い制度■転勤支度金(規定有) ■自社商品の社員割引■従業員持株会制度■産前育児時短勤務制度■選択制確定拠出型年金制度■おかえり制度(再雇用制度)■表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 1年以上の採用業務経験- 事業会社で新卒採用、中途採用いずれかのご経験 - 社交性がある方 【歓迎（WANT）】 - 採用担当として3年以上の実務経験- 面接官のご経験 - 高いコミュニケーション能力と交渉力を活かした人材会社との連携経験 - 変化に対して柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7935079 |
採用企業情報
- 株式会社MTG FORMAVITA
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- 資本金40百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2020年2月1日
【代表者】栢森 修
【資本金】4,000万円
【本社所在地】東京都港区港南1丁目8番15号
【事業内容】
■株式会社MTGのブランド「ReFa」商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店の直営カウンター及びMTGが直接運営・管理する貸借店舗の運営業務の受託(営業、販売及びマーケティング、管理業務)と販売職（スタッフ含む）の育成・管理等
■前号に付帯または関連する一切の事業
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