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【日本ビジネスの成長を支える人事トップポジション】外資系製薬企業 Japan Head of HRポジション

年収： 1700万～ 2500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【日本ビジネスの成長を支える人事トップポジション】外資系製薬企業 Japan Head of HRポジション
職種	制度企画・組織開発経営企画・経営戦略
業種	医薬品メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	【職務概要】・本ポジションは、日本における人事責任者として、日本事業の人材戦略を統括し、リーダーシップチームにとって信頼できる戦略的パートナーとして活躍する役割です。・日本のビジネス環境や市場特性を深く理解し、人材育成、組織開発、リーダーシップ強化を通じて事業成長を支援します。・従業員ライフサイクル全体のマネジメントに加え、日本特有の人事課題にも対応しながら、健全な企業文化の醸成と組織の持続的な成長に貢献していただきます。・日本のリーダーシップチームと密接に連携し、学習・人材開発、採用、グローバルおよびリージョナルの人事チームと協働。国内外の多様なステークホルダーとパートナーシップを構築し、グローバルかつ協力的な環境の中で幅広い人事課題に取り組みます。・日本の事業戦略を深く理解し、人材戦略との整合性を図る・リーダー育成および組織開発施策の企画・推進・日本組織における変革およびカルチャー醸成のリード・主要ポジションの採用戦略および計画を主導・採用から育成、評価、退職に至る従業員ライフサイクル全般の管理・グローバル人事施策の日本へのローカライズおよび展開・推進【本ポジションのアトラクティブポイント】 ① 日本ビジネスを動かす「戦略的HRパートナー」日本の事業戦略の中核に参画し、リーダーシップチームの信頼できるパートナーとして人材戦略をリードするポジションです。人事オペレーションにとどまらず、事業成長に直結する意思決定に深く関与できます。 ② グローバル × 日本のハブとしての影響力グローバル人材施策を日本市場に適切にローカライズすると同時に、日本の組織・カルチャーをグローバルへ発信する重要な役割を担います。国内外の多様なステークホルダーと協働しながら、国際的なHRキャリアを広げることが可能です。 ③ 組織・カルチャーを創る裁量とやりがいリーダー育成、組織変革、カルチャー醸成まで幅広い領域を主体的にリード。日本特有の人事課題にも向き合いながら、持続的に成長する組織を自らの手で創っていける、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
労働条件	【給与】ご経験・前職での給与レンジを参照し算定【福利厚生】退職年金・団体生命保険・定期健診・各種社会保険・確定拠出年金等【休日休暇】週休2日制（土・日）祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム無し） 7.5h×月間所定労働日数で清算昼休み 1時間
応募資格	【必須（MUST）】・日本における人事実務経験および労務関連法規に関する深い知識・高い対人コミュニケーション能力ならびに日本語・英語双方でのビジネスレベルのバイリンガル能力・経営層と密接に協働し、組織に対して影響力を発揮できる能力・戦略的思考力と、実行に落とし込む高い推進力を兼ね備えていること・人事システムやHRデータを活用した分析・改善スキル・部下を率いたマネジメント、または管理職としての経験【歓迎（WANT）】 •海外または国際的環境での経験（尚可）【応募のプロセスについて】 BIZREACH上で「応募」の後、担当者とミーティングをさせていただきます。案件の説明や会社の組織など詳しくお話しさせていただきまして、本応募したいと思われましたらその後のサポートも一貫してさせていただきます。（担当者とのミーティング後に辞退いただいても問題ございません）ご質問などもございましたら担当者とのミーティングにてお答えさせていただきますので、まずはカジュアルな形のミーティングからでもお気軽に「応募」のボタンを押していただければ幸いです。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/02
求人番号	7929535

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