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【CHRO候補/株式会社ジモティー】現場と経営の理想をつなぎ、組織の「これから」をつくるCHRO候補募集!

年収: 1000万 ~ 5000万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社ジモティー

  • 東京都

    • 資本金308百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
部署・役職名 【CHRO候補/株式会社ジモティー】現場と経営の理想をつなぎ、組織の「これから」をつくるCHRO候補募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ジモティーはいま、月間1,000万人が利用するデジタルプラットフォームと、全
国の自治体と提携し運営しているリアル拠点「ジモティースポット」を融合させ、
この国に眠る膨大な「未活用アセット」を次世代の社会資本へと転換しようとしています。

私たちは、この「ネット×リアル×行政」という唯一無二のアセットを武器に、
リユースの枠を超えた「地域インフラの再定義」にチャレンジする第2創業期にあります。

しかし、この膨大なポテンシャルを「社会のインフラ」へと定着させるための組織の仕組みはまだ完成していません。
この壮大なビジョンを実現するためには、これまでの成功体験の延長線上ではない、
非連続な成長を支える組織基盤のアップデートが急務となっています。

我々は今、事業の収益構造から現場のオペレーションまでを深く解釈し、
事業成長し続ける再現性の高い組織へと作り変える、経営パートナーとしてのCHROを求めています。

■業務内容
CEOのパートナーとして、事業・組織の両面から「ジモティーという仕組みすべて」を再定義し、
実行に移していただきます 。

・経営・事業戦略に基づく組織・人事戦略の立案~推進
・各事業の構造を深く理解し、課題特定~解決策の構築
・事業の非連続成長を実現する再現性の高い組織体制の設計と人材ポートフォリオの最適化
・採用戦略策定とハイレイヤー人材獲得
・人材育成プログラムの企画・推進
・数百人規模から数千人規模への拡大に耐えうる、評価制度、報酬設計、ガバナンス体制の再構築 など

上記はほんの一例です。
非連続な成長を実現するために必要なあらゆる領域において、
幅広くリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

労働条件 ・雇用区分:正社員
・勤務時間:9:30~18:30(2時間までの前倒し勤務あり)
・待遇・福利厚生:社会保険完備、通勤交通費支給(上限3万円/月)
・試用期間:3ヶ月
・喫煙/禁煙:オフィス内禁煙
・休日/休暇:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日)

・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代(月45時間相当)を含みます。
・超過分は別途支給いたします(超過残業が発生することは稀です)。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

1、従事すべき業務の変更の範囲
 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
2、就業場所の変更の範囲
 現在想定される範囲はありません。
3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準)
 当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
応募資格

【必須(MUST)】

・上場ベンチャーやメガベンチャー等において、HRBPや人事責任者として事業部門と深く連携し、組織変革を通じて事業KPIを改善させたご経験
・複雑な組織課題をシンプルに構造化し、全社が迷わず動けるレベルまで言語化・図解できる能力
・事業のボトルネックを「人・組織」の観点から特定し、解決策を提示できる視座


【歓迎(WANT)】

・経営の理想論を語るだけでなく、現場の1オペレーションまで解像度を上げ、やり抜く実装力
・100人〜500人、あるいはそれ以上の規模への組織グロースに伴う摩擦を乗り越えてきた経験


【求める人物像】
・ミッションへの共感:地域の可能性を解放する仕組み作りに、自らの人生の目的を重ねられる方
・「負」を伸び代と捉える精神:組織の課題を「進化へのチャンス」と捉え、自ら解決の渦中に飛び込める方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/01
求人番号 7922012

採用企業情報

株式会社ジモティー
  • 株式会社ジモティー
  • 東京都

    • 資本金308百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立】2011年2月16日
    【株式上場】東証グロース(2020年2月)
    【代表者】代表取締役 加藤 貴博
    【本社所在地】東京都品川区西五反田1-2-10
    【事業内容】クラシファイドサイト「ジモティー」及び官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・開発・運営

    ■当社サービスのご紹介
    当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗『ジモティースポット』の企画・開発・運営を行っております。オンラインのサービスは現在、月間に約1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。今後はオフライン事業であるジモティースポットの拡大とともに、ジモティースポットの商品をオンラインにも掲載することで、双方のサービスを同時に拡大し、社会へ大きな貢献をしていきたいと考えています。

    ■第二創業期=大転換期を迎えて
    【オンライン×オフラインによる新しいリユース戦略の推進】】
    これまでは地域の情報掲示板「ジモティー」のオンラインサービスとしてのイメージが強かった当社ですが、現在はオンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。多くのユーザーが手間なく気軽に利用できるようなオンラインオフライン双方でのサービス機能開発を進めています。それによって誰かの“不要品”を価値あるものに変え、社会全体の資源活用の最適化を図っていきたいと考えています。

    【自社広告事業の拡大】
    当社の大きな収益源である広告事業について、これまでは第三者の広告配信業者との提携を通じて広告を配信してきましたが、ユーザーと広告主の双方に最適な広告配信を提供するため、2023年11月より「ジモティーAds(自社広告)」をリリース。サービス開始から1周年を迎え、現在は600社以上の企業に利用されています。今後は、ジモティーのユーザーデータを生かした広告プラットフォームの機能開発をさらに進めることで、ユーザーの属性や嗜好にマッチした広告の配信を増やし、広告自体が価値のあるコンテンツになっている状態を実現していきたいと考えています。

    【ジモティースポットの拡大】
    粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営する店舗で販売する事業を展開しています。現在は直営店・FC合わせて15店舗(東京都・神奈川・千葉・名古屋・山口)を展開しており、1年以内に数十店舗、2030年までに全国300店舗体制を目指しています。将来的にジモスポが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の「暮らしの総合相談サービス」。リユースショップの運営だけにとどまらず、例えば地域に貢献したい人と地域のお困りごとをマッチングするサービスなど人的資源の活用なども含めた地域課題を解決していきたいと考えています。

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