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人事企画

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	人事企画
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発採用
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に扱いながら、CoE として長期的な組織づくりに携わっていただきます。 ■業務内容以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます－人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善－タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営－マネジメント層との連携による人材戦略の立案－必要に応じた HR 業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等）
労働条件	【勤務地】東京都港区【雇用形態】正社員【給与】想定年収：800万円～ 1200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します） ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。【待遇・福利厚生】－給与改定（年2回）－交通費一律支給－各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）－リモートワーク手当－スキルアップ手当－ランチ手当－慶弔金手当－リファラル会食手当【勤務時間】－フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）《コアタイム》11：00～15：00 －所定時間外労働：有【休日休暇】－完全週休2日制（土曜・日曜）－祝日－夏期休暇（2日間）－年末年始休暇（12/30～1/3）－年次有給休暇（初年度10日間）－慶弔休暇－産前産後休暇－育児休暇
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記いずれかに該当する方－いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること－人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること【歓迎（WANT）】－社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力－スタートアップ企業での一人目人事経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/01
求人番号	7916503

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