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| 部署・役職名 | グローバル戦略人事マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆経営戦略を「人・組織」へ翻訳し、10億から30億への成長を加速◆ 【職務概要】 同社の急成長フェーズ（100人・30億円規模）において、経営戦略と一体化した人事戦略の策定および組織実装を担っていただきます。 【職務詳細】 ■配属部署：人事部／マネージャー・メンバー1名（男性・20～30代） ・事業計画と連動した人材ポートフォリオ、組織設計の言語化 ・採用、評価、育成が一つの思想でつながる人事戦略の再設計 ・社長の経営構想を「人、組織、制度」に翻訳し、現場が回る状態の構築 ・会社が「どんな人に、どんな成長を期待するのか」の継続的な言語化 ・中核人材の可視化および次世代リーダー育成方針の設計 ・人事チームの思想基準の共有および実務マネジメント ■ミッション ・社長の経営構想を「人・組織・制度」に関する戦略へ翻訳し設計する ・採用・評価・配置・育成を、場当たりではなく戦略として設計する ・会社が「どんな人に、どんな成長を期待するのか」を言語化し続ける ■関係組織 ・社長：人材戦略・幹部育成方針・中長期の組織像・人件費戦略の思想決定 ・マネージャー：各部門の役割定義、採用要件、評価観点 すり合わせ ・人事チーム：実務を任せつつ、人事としての思想・基準を共有 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1100万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月（賞与のみ支給対象外）） ■福利厚生： 交通費全額支給、書籍購入補助、フリードリンク、フリーアルコール ■休日・休暇： 年間休日122日・完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（有給消化率83％）※積極的に消化する風土です！・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ※1日の標準的な労働時間：8時間 休憩時間：60分 残業：平均9時間／月 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれか必須】・50名以上の組織での人材開発責任者経験 ・採用・評価・制度設計を横断的に設計した経験 【尚可】 ・成長フェーズ（拡大期、変革期）での組織づくり経験 ・エンタメ、IP、コンテンツ、ブランドビジネスへの理解や関心 ・人事制度を「文化、思想」として設計した経験 ・組織開発や育成制度設計への関与経験 ・経営層や事業責任者と対等に議論できる思考力および言語化力 ・社長の構想を現実的な制度に落とし込むことに前向きな方 ・経営に踏み込む胆力を活かしたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 7914119 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 面談時には「実現したい目標」をお伺いし、それをもとに貴方様の人生がより素晴らしいものとなるよう全力でサポートさせていただいております。 ご面談に関しては柔軟に調整いたしますので、 お仕事のスキマ時間や夜の時間帯も遠慮なくお申し付けください！
- (2026/03/02)
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