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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】人事課長 |
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| 仕事内容 |
【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス／黒字経営／事業投資も積極的！ 【職務詳細】 ■人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ■評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施 （例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） ■人事制度の企画・運用 ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ■マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理 ★配属部署：経営管理本部 人事部 13名 人事課 ：メンバー5名（課長1名）※今回こちらの募集です 人財開発課：メンバー5名（課長1名） ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 【業務内容変更の範囲】 会社で定める範囲 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～1300万円 年俸制：月額833700円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月） ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給（上限10万円／月）、家族手当、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、書籍貸し出し制度、 階層別研修の定期実施 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：月平均18.2h ■勤務地変更の範囲：会社が定める場所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 【尚可】 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M＆Aにおける人事DD／PMI経験 ・MBA資格 ・主体的に行動できる方 ・個人プレーではなく、チームプレーを大事にできる方 ・同社の企業理念に共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7913983 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メーカー
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- 【人事・経理・総務・法務・広報・経営企画など管理系専門職の転職支援に特化しております】あなたのキャリアがより前向きなものになるよう、誠心誠意サポートさせていただきます！
- (2025/06/13)
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