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【理事長の右腕】医療×介護領域で経営意思決定を担うCoS｜構造化・意思決定設計から関与
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
医療法人社団鴻愛会
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- 会社規模101-500人
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【理事長の右腕】医療×介護領域で経営意思決定を担うCoS｜構造化・意思決定設計から関与 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
埼玉県鴻巣市を拠点に、医療・介護を一体で展開する、医療法人社団鴻愛会にて理事長直下で経営を支えるCoS（Chief of Staff）ポジションを募集します。 本ポジションは、単なる補佐ではなく、 経営の意思決定スピードと質を引き上げる中核的役割を担います。 ■募集背景 地域包括ケアの高度化、および医療×介護の統合モデルの進化に伴い、経営判断の高度化・迅速化が求められています。 理事長の意思決定を支える“右腕”として、経営情報の構造化・可視化を担うCoS機能を強化するための募集です。 ■業務内容 理事長が「意思決定に集中できる状態」をつくることがミッションです。 ▼具体的な業務内容 ・経営数値の整理・可視化（KPI設計／ダッシュボード化） ・採用・投資における定量分析および意思決定支援 ・各種プロジェクトの進捗管理・論点整理 ・意思決定待ち案件の整理および優先順位付け ・経営会議資料の設計・構造化 ※単なるオペレーションではなく、 「何を判断すべきか」を定義するレベルから関与いただきます。 ■ポジションの魅力 ・理事長直下で経営に関与できる稀有なポジション ・医療×介護という社会インパクトの大きい領域 ・病院・クリニック・介護施設を横断した経営課題に関与可能 ・IoT・AI導入など、医療DXにも関われる環境 |
| 労働条件 |
■就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ■休日・休暇 ・週休2日制（土・日） ・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度 10 日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費一部支給 （ 上限3万円/月まで） ・賞与年2回・プラス査定あり ・退職金制度（入社5年後より） ・弔慰金 ・社員旅行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・定量・定性の両面から課題を構造化できる方【歓迎（WANT）】 ・抽象度の高いテーマを自走して推進できる方・経営企画／事業企画／コンサル等での分析・推進経験 ・人事領域（制度設計）のご経験 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 新規事業 海外事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 7908837 |
採用企業情報
- 医療法人社団鴻愛会
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- 会社規模101-500人
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立年月日】2001年4月27日
【代表者】神成 文裕
【本社所在地】埼玉県鴻巣市本町6-5-18
【事業内容】
埼玉県鴻巣市を中心に、病院・医療機関・クリニックを展開。当グループの介護施設とも緊密な連携をとり、他地域の模範となる地域包括ケアシステムの構築を目指しています。病院のソフト面・ハード面も一新し、IoT技術やAIも取り入れた新たな病院づくりを進めています。
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