【介護施設長候補＠大阪】既存or新規オープン予定施設の施設長候補｜面倒見の良さが活きる施設づくりをお任せします｜研修充実／マイカー通勤可／UIターン歓迎

■当社について 平成30年6月の法人設立以来、訪問看護・訪問介護・住宅型有料老人ホーム・賃貸管理の事業を進めて参りました。 介護、看護を必要とされる利用者様の立場に立って対応させて頂くことを徹底させて頂いております。 ■職務内容 介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） ・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理 ・施設運営に伴う収支の管理 ・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります。 研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、経験のある方で3ヶ月～6ヶ月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります。 ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります。 ■研修内容 ・会社全体や介護事業の概要説明 ・マナー研修

【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 期間の定め：無 期間中の給与・待遇に変更なし 【勤務地】 ▽居住地等考慮させていただきますが、下記いずれかからご提示させていただきます。 ※詳細の説明やご希望等も面接の際に確認させていただきます。 ・大阪府大阪市淀川区、住吉区 ・藤井寺（R8年度またはR9年初頭新規オープン予定） ・堺市中区（R8年度中新規オープン予定） 転勤：なし（大阪府内の部署異動はあり） マイカー通勤可 屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 【給与】 月給 夜勤手当：1回 10,000円 賞与あり：年2回（合計約2ヶ月分） 昇給：有　　※業績、人事考課により毎年4月に昇給の可能せい有 通勤手当：有 住宅手当：無 家族手当：無 残業手当：有 ※業績により支給額に変動あり 【勤務時間】 労働時間区分：シフト制 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 勤務パターン例：8:00～17:00、18:00～9:00 休憩：60分 時間外労働：有 ※残業は月10時間程です。18時～9時勤務の際休憩が7時間となります。 時短勤務：相談可 【休日・休暇】 年間休日数：120日 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10日～　※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります。 休日：月10日以上休暇あり（シフト制） 有給休暇、慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 【福利厚生・制度】 社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 厚生年金基金：無 寮社宅：無 退職金制度：無（勤続10年以上） 介護関係資格取得時の費用全額会社負担 誕生日休暇（勤続1年以上で支給） 勤続年数手当（3年、5年、7年、10年の周期毎に支給あり）