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【人事部長募集】50店舗超のピラティススタジオの事業拡大の中核に携わりたい方募集！

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【人事部長募集】50店舗超のピラティススタジオの事業拡大の中核に携わりたい方募集！
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修採用
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【なにをやっているのか】私たち株式会社EMILUSは、女性専用パーソナルピラティス・マシンピラティスCOCOLANCE（ココランス）（2026年4月時点で準備中含めて５３店舗）、インストラクター養成スクール（東京・大阪の２校）、フィットネス商品販売事業を運営している会社です。 ■COCOLANCEとは■ ひと息つきたいすべての女性の「心と体のリゾート」を体現する完全個室バリ風ピラティススタジオ。ピラティスでカラダが変わるのは当たり前。その先の“ココロ”までととのえるために、アロマが香るバリ風の完全個室で、あなただけのサードプレイスをご用意しています。【こんなことやります】 ■募集内容■ 当社初の人事部長を募集！本社人材採用管理についての人事部業務の戦略立案・マネジメントをしていただきます。現状本部社員約20名（＊）ですが、第４期（2026年7月〜2027年6月）にはさらに20名以上の人材増強を目指しています。（＊）店舗マネージャー、FCのSV、マーケター、管理部など・採用戦略、立案、実行・評価制度・等級制度の設計運営・組織開発・採用ブランディング ■この仕事の醍醐味■ 裁量が非常に大きく、オーナーシップを持ちながら仕事に取り組めます。ベンチャー企業（創業３年目）ならではの幅広い業務を経験できるため、好奇心と向上心がある方にはうってつけの環境です。風通しがよく、出していただいた意見は前向きに検討することが多いです。また、2026年から各分野の幹部候補の募集を本格的に開始しました。そのためまだまだ幹部（部長クラス以上）のポジションも空いており、挑戦したい方・向上心の強い方・成長企業で役職を上げたい方には非常に適した環境です。私たちはスタジオ300店舗展開・および上場を目標として据えており、まだ新しい成長企業で裁量を持って高い目標を達成していける部長を募集しています！ ■これまでの実績と今後の目標■ 創業から３年で準備中店舗を含めて５３店舗（2026年4月時点）のスピード展開をしてきました。また、インストラクター養成スクール事業ではこれまで約２００名程度の受講生を排出しています。 2025年度期（2025/7~2026/6）は年商7億円ほどになると予測しており、今後も、女性×健康&美容の領域にて様々な新規事業（新ブランドの店舗）を展開し、事業成長を推進していきます。【なぜやるのか】 ■企業理念■ 自分を抱きしめ、その笑顔で世界を咲かせろ。 ■ミッション■ 自分を抱きしめ、しなやかに輝く女性を創る。 ■ビジョン■ 変わりゆくライフステージの中で、女性のしなやかな輝きと笑顔が当たり前に咲き続ける社会へ。 ■創業の経緯■ 代表の岩﨑は、妊娠・出産を経験したことで、「女性の輝き方の選択肢の少なさ」に強い違和感を覚えました。母として、妻として、仕事人として。女性にはいくつもの役割がありますが、ライフステージが変わるたびに「輝くことをあきらめてしまう」場面をたくさん見てきました。本当は、子どもがいても、家庭があっても、自分の人生をあきらめる必要はない。むしろ、どのステージにいても「今の自分が一番好き」と言える女性を増やしたい。その想いから、岩﨑は株式会社EMILUSを立ち上げました。 ▍ピラティスを選んだ理由岩﨑が選んだのは、ただ体を鍛えるだけでなく、骨を正しい位置に矯正し、体の軸や芯から綺麗に整えていくピラティス。ピラティスは姿勢改善や体の痛みの軽減にも効果があるため、幅広い年代の女性に最適だと感じました。「心と体の両方から女性をポジティブにする」ことを軸に事業を展開しています。 COCOLANCE をはじめとした事業はすべて、ライフステージが変わっても輝き続けたい女性のためのプラットフォームでありたい、という願いから生まれました。 ■SPIRIT■ 1. 挑戦 – しなやかに一歩を踏み出す 2. 誠実 – 正直で丁寧である 3. 仲間 – チームで支え合う 4. 信頼 – 任せ、任される存在になる 5. 思いやり – 相手の立場に立って動く 6. 感謝 – 「ありがとう」を循環させる ■求めたい姿勢■ メンバー同士で一体感を持って事業を牽引してほしいと考えています。独りよがりにならず、周りを巻き込み、目標達成に向かって仕事に打ち込んでください。 ■共に働くメンバー■ 現在の本部のメンバー数は約２０名で、現場インストラクターは200名ほどで活動しています。メンバーのバックグラウンドは多種多様で、それぞれの持ち味や個性を生かしながら働いています。エネルギッシュなメンバーが多く、チームはいつも和気あいあいとした雰囲気です。オン・オフをはっきりさせていて、オフの日にはメンバー同士で遊びに出かけることもあります。
労働条件	勤務地：東京都杉並区高円寺南4-6-10 プライム高円寺501 最寄駅：中央線高円寺駅徒歩５分契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（４カ月）就業時間：10:00～19:00（うち休憩1時間）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後 10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：想定年収　600~1,000万円（スキルにより大きく変動・スキルアップに伴い昇給充実）賞与：年2回昇給：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・採用戦略、立案、実行のご経験・評価制度・等級制度の設計運営のご経験【歓迎（WANT）】・組織開発のご経験・採用ブランディングのご経験・ベンチャー・スタートアップ企業（拡大期）での人事経験・多店舗展開ビジネスにおける人事経験・労務周りのご経験
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
求人番号	7903103

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