転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【東京】労務責任者候補／派遣ビジネスの中核へ｜数百名規模の労務統括／体制構築・戦略設計を担う
年収：
800万 ～ 900万
?
採用企業案件
株式会社free mova
-
- 資本金12百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【東京】労務責任者候補／派遣ビジネスの中核へ｜数百名規模の労務統括／体制構築・戦略設計を担う |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～人材紹介・人材派遣・マーケティング事業を軸に、年平均120～130％成長を続ける拡大フェーズ～ ■募集背景 現在は立ち上げ期を終え、拠点拡大・人員増加・事業多角化が同時に進むフェーズに入っています。 このフェーズでは、「今あるルールを回す総務」ではなく、事業成長に耐えうる全社基盤を再設計できる総務が必要不可欠です。 そこで今回、総務経験をお持ちの方を、将来の全社総務責任者候補として募集します。 ■仕事内容 急成長中の人材派遣事業において、労務領域の中核メンバーとして、オペレーションの安定化および体制構築を担っていただきます。 単なる実務担当ではなく、労務戦略の設計・業務改善・組織づくりまで一気通貫で関われるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・派遣スタッフおよび社員の労務管理全般（勤怠／給与／社会保険） ・入退社手続き、契約管理（雇用契約・派遣契約） ・給与計算および外部ベンダーとの連携・ディレクション ・社会保険／労働保険手続き全般 ・各種法令対応（労働基準法、派遣法、36協定 等） ・労務トラブル対応および再発防止策の立案 ・就業規則・各種規程の整備／改定 ・労務領域の業務フロー構築・DX推進（システム導入／改善） ・人事／営業部門との連携による派遣スタッフ管理体制の最適化 ■ミッション ・拡大する派遣スタッフ（数百～数千名規模）を支える労務体制の構築 ・属人化した業務の仕組み化／標準化 ・法令遵守を前提としたリスクマネジメント強化 ・労務観点からの事業成長支援（コスト最適化・生産性向上） ■期待する役割 ◇業務を「回す」だけでなく、「最適化・高度化」する ◇事業・組織成長に先回りした基盤づくり ◇現場と経営の間に立ち、全社最適を実現する ◇将来的には、バックオフィス領域の責任者として意思決定に関与 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社／東京都渋谷区道玄坂2－25－12 道玄坂通ビル3階 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 転勤：無し 在宅勤務・リモートワーク：不可 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務地補足＞ ◎入社後のキャリア 事業責任者 → 経営企画／新規事業責任者 人材紹介、人事、広報、研修、営業企画などへ異動可能など！ ■勤務時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ■給与 ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,207円～412,040円 固定残業手当/月：87,793円～137,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜給与補足＞ 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：2ヶ月 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年2回（2月・8月） 残業手当：有 ■待遇・福利厚生 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 通勤手当：会社規定により支給 【教育制度・資格補助補足】 資格取得支援制度 【その他補足】 ・ジョブローテーション制度 ・部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ・アパマンショップと提携 └物件探し支援＋仲介手数料20％カット ・上京支援制度 └最大20万円の支給／規定有 ・ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ・スーツ廃止制度 ・ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ・服装自由 ・チーム達成会 ・インセンティブ ・PC貸与 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・健康診断 ・湘南美容外科クリニック提携 └対象診療項目すべて10％OFF ※全国対応可 ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：120日 年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度） ※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：労務経験者：給与計算、勤怠管理、請求書関連の対応経験がある方 ※仕事内容欄に記載ある業務の経験がある方 ※平均年齢28歳の会社のため、若いメンバーが多い環境に抵抗が無い方 |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 7902313 |
採用企業情報
- 株式会社free mova
-
- 資本金12百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
-
会社概要
【設立】2019年8月
【代表者】廣瀬 暁己
【資本金】1,250万円
【従業員数】800名
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂2-25-12
【その他事業所】大阪、福岡
【事業内容】
■人材紹介事業
■人材派遣事業
■求人広告代理店事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です