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CPUサブシステム設計マネージャー
年収：
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採用企業案件
ルネサス エレクトロニクス株式会社
| 部署・役職名 | CPUサブシステム設計マネージャー |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 自動車の電動化・知能化が急速に進む中、車載SoCはクルマの価値を左右する中核技術となっています。 R-Carシリーズは、CPU、高速インタフェース、メモリ、AI／ビデオ、機能安全、セキュリティなど、多数のSoC IPを高度に統合した、大規模かつ高機能な車載SoCとして進化を続けてきました。 当部門では、こうした次世代車載SoCの開発を継続的に推進するため、自社IP開発に加え、導入IPの選定・組み込みを含めたSoC IP開発体制の強化を進めています。 特に、CPUサブシステムをはじめとする中核領域では、開発規模や技術難易度の高まりを背景に、技術判断と組織運営の両面を担える人材の重要性が一層高まっています。 本募集は、CPUサブシステム開発を軸に、技術と組織の両面から開発をリードし、将来に向けた開発体制の強化に貢献いただける人材を迎えることを目的としています。 【業務内容】 ・車載SoC（R-Carシリーズ）における CPUサブシステム全体の設計・開発を統括する課長級マネージャー として、組織運営および技術判断の両面に責任を持ち、開発をリード ・CPU、キャッシュ機構（L1/L2/L3、キャッシュコヒーレンシ）、メモリ周辺を含むCPUサブシステムについて、仕様方針・アーキテクチャ方針を策定し、設計レビューや技術判断を通じて品質を担保 ・性能・消費電力・品質・スケジュール・リソースの制約を踏まえ、サブシステムとしての優先度判断および最終的な意思決定を実施 ・SoCアーキテクト、他サブシステム責任者、プロジェクトマネジメントと連携し、部門横断での調整を行いながらSoC全体最適を推進 ・設計・検証フェーズにおいて発生する 重要な技術的・組織的課題に対し、責任者として課題解決を主導 ・導入IPに関して、IPベンダとの技術的な折衝・仕様調整・課題対応を統括 ・日本・インド・ベトナムの設計拠点からなる グローバル開発チームをマネジメントし、役割設計・人材育成・体制強化を推進 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 就業時間：8:45～17:30（基本実働7.75時間、休憩60分） 年間有給休暇日数：入社年度分の付与1日～23日（入社月で異なる）入社翌年度分の付与25日 年間休日数：132日（年間休日125日+特別休暇2日+夏休み（5日：各人の有休消化）） 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） 【勤務地】 ルネサス武蔵事業所 〒187-8588 東京都小平市上水本町5-20-1 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●サブシステムまたはIPレベルでの 技術的なリード経験（設計レビュー主導、技術判断、設計方針策定など） ●複数のエンジニアや関係チームと連携し、技術と開発をまとめた経験 ●英語による 技術的な議論・調整、またはグローバルチームとの業務に抵抗がないこと ●ビジネスレベルの日本語 【歓迎（WANT）】 ●課長（Section Manager）または同等のピープルマネジメント経験●SoC開発における 複数メンバー／複数拠点（海外含む）のマネジメント経験 ●リソース計画、要員配置、育成計画など 組織運営への主体的な関与経験 ●中長期視点での 技術ロードマップや体制検討への関与経験 ●外部IPベンダやパートナーとの技術的なコミュニケーションに関与した経験 （仕様確認、制約条件整理、課題対応など） ●CPU、キャッシュ、バス、またはメモリ周辺領域における仕様検討・設計・検証の実務経験 ●車載SoC、または 機能安全・品質要求の高い製品開発経験 ●電源分離設計および物理設計（P&R）に関する知識 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7901783 |
採用企業情報
- ルネサス エレクトロニクス株式会社
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