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デジタルシステム＆サービスセクター、インフラ制御事業HRBP（課長職/Manager Level）
年収：
1200万 ～ 1500万
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採用企業案件
株式会社日立製作所
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- 資本金463,417百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
| 部署・役職名 | デジタルシステム＆サービスセクター、インフラ制御事業HRBP（課長職/Manager Level） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ビジネスラインに対するHRの代表者として人事制度・施策を幅広く理解し、正しく対応する。 ・多様なステークホルダー（経営幹部、労働組合、地域代表）と誠実に接し、課題を整理して対応する。 ・現象から真因の仮説を立て、動きながらその仮説を検証しつつ、新たに必要となる施策の提言をする。 ・全社やDSSセクターの新たな人事施策の説明、展開、実行、定着をリードする。 ・事業課題を深く理解し、CoEやシェアードチームへの共有。 事業貢献に直接寄与できる業務であるため、事業部幹部からの期待が大きい。 |
| 労働条件 |
完全週休二日制 賞与 年２回 賃金改定 年１回 労働組合 有 加入保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 福利厚生、住宅支援制度（寮、手当など）、財形制度、持ち加保制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用、配置、評価、処遇、育成など一連の人事サイクルの内一つは実務として経験（３年以上）し、知見として人事サイクルの全ての理解・メンバーシップ型とジョブ型の違いの理解・知見 ・正解のない中で立場の違いを乗り越えたコミュニケーションを取った経験 ・人事勤労総務部門の経験に関わらず、自ら起点になって課題を深堀りし、提案、実行、定着まで担当した経験 ・弊社の大みか事業所（茨城県）勤務（出張もしくは在職ベース）可能な方 【歓迎（WANT）】 ・HRBP経験（特に優遇）・他部署横断的HRプロジェクトの経験（社員数４桁以上規模にて） ・ピープルマネジメント経験（本ポジションはICだがC-レベルステークホルダーとの対話にて優位となるため） ・製造業界の知見・IT業界の知見 ・労働組合との折衝経験 ・英語に対して苦手意識がない方（TOEIC目安：650点以上） 【配属組織について】 ・本ポジションは、日立製作所 デジタルシステム＆サービスセクター（以下、DSSセクター）において、社会インフラ分野を担う「インフラ制御システム事業」を支えるHRBPです。 ・シニアHRBPと連携し、事業部の経営幹部に対して人事・組織課題を提起し、解決策を企画・実行します。人材育成、評価・報酬、労務などの専門チーム（CoE）と協働しながら、事業成長を人事面から支援します。 ・当事業は、電力・鉄道・水・産業分野など、社会インフラを支える領域を担っています。各ビジネスユニットと密に連携しながら、デジタル分野での事業成長をリードする役割を果たしています。 【ミッション】 ・社会インフラを支える中核事業の一つとして、日立グループ全体の総合力「One Hitachi」を体現する事業です。当事業の運営を行うことでHitachi のCapabilityを実体験できるため、日立製作所の歴代社長や副社長を輩出してきた事業でもあります。 ・人事の立場から事業戦略と組織戦略を結びつけ、「未来企業の実験室」として将来の成長に向けた施策を企画・推進いただくことを期待しています。 【配属場所について】 ・社会インフラを支える情報制御システムを提供する総合システム工場（大みか事業所）が主な勤務となります。 ・他ビジネスユニットのHRとの協業や本社（丸の内）、DSSコーポ（大森）とのやり取りも多いため、東京での勤務・打ち合わせが発生する場合もあります。 【仕事の魅力・やりがい】 ・日立のビジネスを競合と比して優位性を持っているOTの分野で、事業をリードするエンジニアや経営陣と関わる中で日立の社会貢献を実感できるポジションとなります。 ・日立製作所の創業の地において、日立の代表としての顔を持つため地域貢献を実感することができます。 ・今後日立グループの中でキャリアを積み重ねる中でも、日立グループの主要なビジネスドメインと関わるため、事業理解や人的ネットワークは活かすことができます。 【キャリアパス】 配属後は、グローバルビジネスや日立グループのネットワークをOJT形式で体感してしながら、業務を習得してもらいます。 将来の希望や適性に応じて、HRの専門性を高めるCOEや他の事業部門のHRBP等のキャリアを構築することを支援します。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7901645 |
採用企業情報
- 株式会社日立製作所
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- 資本金463,417百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
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会社概要
【設立】1920年2月1日
【代表者】德永 俊昭
【資本金】4,634億1,700万円(2024年3月末現在)
【売上高】1兆7,569億3,700万円（2024年3月期）
【従業員数】28,111名(2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
【事業内容】電機メーカー
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