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| 部署・役職名 | 【渋谷区恵比寿】戦略人事部長／飲食中心のライセンスビジネスで成長中！ |
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| 仕事内容 |
当社は、直営と受託の両モデルを持ち150店舗以上の飲食ブランドを展開する多ブランド・多店舗型企業です。 将来的には店舗開発・人財・オペレーション等を統合した「オペレーションプラットフォーマー」を目指しており、その基盤として人財プラットフォームを構築しています。 本ポジション（戦略人事部長）は、組織基盤強化と「人財プラットフォーム」構築を担う戦略人事責任者ポジションです。採用・人財開発・グローバル人財領域を統括し、人財スキルの可視化、評価制度の浸透、研修体系構築、採用オペレーションのDX化を通じて、人財戦略を経営レベルで推進していただきます。また、グループ経営会議メンバーとして人財戦略の観点から経営議論に参加し、管掌領域において施策の方向性を自ら定め、実行をリードしていただきます。 【雇入れ直後】戦略人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人財プラットフォームの基盤構築 － 資格制度によるスキル可視化 － 評価制度の現場浸透 － 研修体系・トレーニングコンテンツの整備 ■組織エンゲージメント向上 ■採用オペレーションのDX化 ■社内ホットライン管掌およびコンプライアンス体制への関与 ■制度運用の実態を踏まえた制度側へのフィードバック・改善提案 【ポジションの魅力】 ■雰囲気の良い職場環境で、スキル・ご経験を存分に発揮して頂けます ■上場前～上場後まで一貫して関与し、企業変革に携われる実務経験が得られます 【組織構成】 ■経営戦略本部－戦略人事部 部長（本ポジション）－14名（採用、人財開発、グローバル人財の3セクション） |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社での人事マネジメント経験 ■人財開発または組織開発経験 ■制度運用・人事プロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】■外食 / 小売など多店舗ビジネス経験 ■HRTech / 採用DX経験 ■資格制度 / スキル認定制度設計経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7898378 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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