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【IR】【広告企画課】広告・マーケティング戦略（課長候補）
採用企業案件
キャリアリンク株式会社
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- 資本金412百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【IR】【広告企画課】広告・マーケティング戦略（課長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、事業・サービス拡大に向けたブランディング業務を担当いただき、企画から広告運用、管理、チームマネジメントまでお任せいたします。 ■――ミッションは、「キャリアリンクの事業の拡大」 企業・求職者様に当社の認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営を当社にお任せいただける企業様と、そこでご就業頂けるスタッフの方々の双方のニーズの拡大を狙います。 【仕事内容】デジタルマーケティングのミッションを大きく分けると、クライアント企業へのアプローチ（BtoB)、対スタッフへのアプローチ(BtoC)の２つに分かれます。 ・クライアント企業の新規開拓～休眠顧客の掘り起こし ・スタッフ様へのリマインドアプローチ ・サイト流入数などの数値確認 ・メルマガ作成・配信 ・SNS広告作成 ・WEB運用会社などとのお打ち合わせ ・スタッフへのアンケート調査の企画～実施 ・チームマネジメント ◎上記に限らず、 良いと思ったアイデアはどんどん出してください！ 【このお仕事の魅力】 ①マーケティング力を強みとする新しい部署で働けます 2021年4月から新設された部署ですので、まだまだ新しい組織です。 決められた手法や取り組みはないので、あなたの知識やご経験、「面白そう」と思ったことはどんどん取り組める土壌があります。 ②会社・事業拡大への貢献に繋げられます 一人ひとりのメンバーにおまかせするミッションやタスクがあり、裁量権を持って働くことができます。 結果、様々な角度から会社や事業拡大へ貢献できる可能性があります！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ◆年収例 500万円（30歳・入社1年目） 630万円（35歳・入社3年目） 760万円（37歳・入社5年目） 【勤務地】 ◆本社/東京都新宿区 【休日・休暇】 年間休日123日（2022年度見込） ■完全週休2日制 ／ 土日祝休 ※ご担当頂く案件や状況によっては土日出社の可能性あり。その場合は代休を取得頂きます。 ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜そのほか休暇制度＞ ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験がある方。■広報、広告マーケティング領域の責任者経験 ■企業ブランディング・マーケティング戦略立案 ■人材・BPO等の業界での広報経験 【歓迎（WANT）】 ■SEO、SEM、MAツール運用経験■自社webサイトでの集客経験 ■法人でのSNSメディアの運用経験 ■GA等検証ツール運用／設定経験 【求める人物像】 ■積極的に業務に取り組める方。 ■向上心を持って柔軟に業務に取り組める方。 ■様々な関係者との折衝があるため、コミュニケーション力がある方。 ■リーダーとして、チームを運営いただける方。 ■ロジカルに物事を考え整理し、計画的に実行まで推進できる方。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/31 |
| 求人番号 | 7898370 |
採用企業情報
- キャリアリンク株式会社
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- 資本金412百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
-
会社概要
【設立】1996年10月1日
【代表者】成澤 素明
【資本金】4億1,234万8,100円
【売上高】300億円～500億円未満
【従業員数】700名（2024年12月31日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1
【設立から現在・将来】
1996年設立。一般事務派遣やコールセンター向派遣の展開を経て、現在はBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）関連事業を主力事業とし、数々の大型事務センター、コンタクトセンターの立上げ・運用に成功。
官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。
【事業内容】
・ＢＰＯ関連事業／業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
・ＣＲＭ関連事業／豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現。
・一般事務事業／ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、
スピーディかつ安定的に提供。
・営業支援事業／スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中。
【当社について】
当社は設立以来一貫してスタッフ・顧客企業・社員とともに「働くよろこび」のある社会を実現することを基本理念としています。仕事の能率を上げるための各種休暇制度や、ポジションや職位によって専門性に特化した社内研修制度等、
社員が高いモチベーションで「働くよろこび」を感じることのできる仕組みや環境づくりに積極的に取り込んでいます。
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
2018 年3 月には、M＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。弊社のノウハウの積み重ね、お客様からの信頼を着実に積み重ね、本年度はおかげ様で業績好調となっております。
特徴としては、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。
またBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
＜今後の展開＞
アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。
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