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【ソリューション提案営業マネージャー/大阪】民間企業・官公庁や自治体等の課題をBPOで解決に導く／東証プライム上場
採用企業案件
キャリアリンク株式会社
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- 資本金412百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【ソリューション提案営業マネージャー/大阪】民間企業・官公庁や自治体等の課題をBPOで解決に導く／東証プライム上場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 顧客の課題に応じて、適切なBPOソリューションを企画・提案いただきます。過去実績のない新たな領域へのチャレンジが必要な場合は作っていく、最初は小さな案件から信頼関係の構築・価値提供をしながら大型受注に広げていくなど、領域や規模などにとらわれず、顧客にとって最適なソリューションを提案し受注につなげていきます。 ＜具体的には＞ ・担当領域における顧客ニーズのリサーチ～営業戦略策定 ・顧客へのソリューション提案、入札プレゼン ・提案や受注に当たっての関係各部署との連携 ・組織マネジメント、メンバー育成 など 【プロジェクト事例】 過去プロジェクトの一例です。以下の内容に限らず、ご経験や志向、顧客ニーズに応じて、様々なプロジェクトにチャレンジいただけます。 ＜官公庁・自治体＞当社の中でも実績が多いのが官公庁・自治体向けのプロジェクト。より長期的な支援を行えるプロジェクトの強化を推進しています。 ・窓口関連業務：市民課窓口・総合窓口・自治体施設運営業務など ・社会福祉関連業務：子育て支援・全国給食費無償化・指定難病等医療関連業務など ・自治体DX・マイナンバー活用業務：ICT支援・デジタルクーポン運営・BPR支援業務など ・給付金・補助金・助成金関連業務：ふるさと納税・中小企業支援・経済対策支援関連業務など ＜民間企業＞民間企業向けのプロジェクトも増加しています。より幅広いニーズに応えていけるよう、領域の拡大を図っています。 ・スマホ決済サービスのリリースに向けた、全国16拠点500名規模の採用～営業組織の構築・拡大 ・金融サービスにおけるコールセンターの構築・運営 ・印刷業における、繁閑の波に対応する仕組みを備えた業務センターの構築・運営 など 【将来のキャリアパス】 メンバー全員に平等にチャンスがあり、志向・実力次第でいくらでもキャリアアップが可能な環境です。企業の成長とともにポジションも多く生まれており、短期間での昇格・昇給の事例も多くあります。異なる領域の営業職にチャレンジをしたり、大きな実績をあげて飛び級で昇格をするなどの事例もあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ◆年収例 500万円（30歳・入社1年目） 630万円（35歳・入社3年目） 760万円（37歳・入社5年目） 【休日・休暇】 年間休日123日（2022年度見込） ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜そのほか休暇制度＞ ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■高卒以上■BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■新規開拓のご経験がある方 ■新規開拓のご経験 ※開拓力や実績で結果にコミットできる方。 【歓迎（WANT）】 ■人材業界での経験がある方■BPO経験 ■官公庁向けの営業経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/31 |
| 求人番号 | 7897567 |
採用企業情報
- キャリアリンク株式会社
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- 資本金412百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立】1996年10月1日
【代表者】成澤 素明
【資本金】4億1,234万8,100円
【売上高】300億円～500億円未満
【従業員数】700名（2024年12月31日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1
【設立から現在・将来】
1996年設立。一般事務派遣やコールセンター向派遣の展開を経て、現在はBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）関連事業を主力事業とし、数々の大型事務センター、コンタクトセンターの立上げ・運用に成功。
官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。
【事業内容】
・ＢＰＯ関連事業／業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
・ＣＲＭ関連事業／豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現。
・一般事務事業／ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、
スピーディかつ安定的に提供。
・営業支援事業／スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中。
【当社について】
当社は設立以来一貫してスタッフ・顧客企業・社員とともに「働くよろこび」のある社会を実現することを基本理念としています。仕事の能率を上げるための各種休暇制度や、ポジションや職位によって専門性に特化した社内研修制度等、
社員が高いモチベーションで「働くよろこび」を感じることのできる仕組みや環境づくりに積極的に取り込んでいます。
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
2018 年3 月には、M＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。弊社のノウハウの積み重ね、お客様からの信頼を着実に積み重ね、本年度はおかげ様で業績好調となっております。
特徴としては、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。
またBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
＜今後の展開＞
アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。
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