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| 部署・役職名 | 人事部長（CHRO候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社と支援先の医療機関における人事制度の再設計を担っていただきます。 ■求めるミッション ・当社理念の浸透のための人事制度設計 当社では「大企業にはないスピード感で開業支援を叶える」という理念を持って、複数の医療機関の開業支援を行っています。今後さらに人員も拡大していく予定ですが、それに伴って当社の理念が失われることが無いよう、人事評価の制度や採用戦略の見直しを行う方を求めています。 ご入社いただく方には、「当社の理念を体現する方が適切に評価を受けられる制度を作ること」「理念に共感できる方を採用できる仕組みを作ること」をミッションとして活躍いただくことを求めています。 将来的には自社のみならず支援先の医療機関にもこの理念を浸透させていくことを目指していただきます。 ■業務詳細 ・人事評価制度再構築（自社および支援先医療機関） ・採用における業務プロセス構築 企業理念に共感できる方を採用できるよう、現場と適切に要件のすり合わせを行い、課題の指摘から改善提案・運用まで行っていただきます。 ・組織マネジメント ※今後、支援先医療機関の拡大に伴い、状況に応じて出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 人事総務部はマネージャー1名、メンバー1名の2名のチームとなります。メンバークラスは別途拡充予定。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ■休日・休暇 年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇 ■福利厚生 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円／月） 社会保険完備 定年65歳 育休取得実績有 出産・育児支援制度 服装自由 転勤なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上■必須条件：下記全てを満たす方 ・人事評価制度を再設計した経験 ・中途採用経験 【歓迎（WANT）】 ・組織マネジメント経験・医療機関での就業経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7896740 |
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