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人事制度担当

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事制度担当
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	電気・電子精密・計測機器
勤務地	神奈川県東京都
仕事内容	人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。 ◆人事制度の設計・見直しから運用定着までをリードしていただき、将来の管理職を目指せるポジション◆ ≪人事企画・制度運用≫（メイン業務） ◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定 ◎経営課題・組織課題を踏まえた人事施策の立案および実行推進 ◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進 ◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務（管理・統括）≫ ◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括 ◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討　※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。
労働条件	【勤務地】＜勤務地詳細＞秦野事業所住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線/秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞小田急小田原線「秦野駅」下車　バスで10分～20分。マイカー通勤が可能です（構内に無料駐車場完備）。＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可【勤務時間】＜労働時間区分＞フレックスタイム制（コアタイムなし）休憩時間：55分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 【雇用形態】正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。【給与】＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績計6.59ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。【待遇・福利厚生】通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）※マイカー通勤の場合規定あり家族手当：当社規定による寮社宅：借上社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続1年以上対象＜定年＞ 60歳再雇用制度／65歳まで＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育、入社1年目・3年目研修、各種専門教育 ■エンジョイセカンドライフセミナー、昇格研修 ■通信教育支援制度（会社推奨コースは全額補助）＜その他補足＞ ■通勤手当：実費支給（上限なし）※マイカー通勤の場合、km数に応じてガソリン代を支給（当社規定による） ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度（取得実績あり） ■各種契約保養施設 ■自己申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度 ■仕事と家庭の両立支援：各種契約保養施設、通勤混雑緩和措置、特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数130日年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇（入社時点1日～15日、最大22日)
応募資格	【必須（MUST）】【いずれも必須】 ■人事制度の実務経験(5年以上) ■マネジメント経験がある方【当社の魅力】 ■防衛用機器：国内トップクラスシェア、航海機器：世界トップクラスシェア　 ■年間休日130日・残業15時間程度、土日休みで働きやすい環境 ■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％、賞与平均5.5ヵ月 ■退職金制度、育休/産休/時短制度等有り ■スキルアップのための研修制度有
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/15
求人番号	7895215

採用企業情報

株式会社YDKテクノロジーズ

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