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| 部署・役職名 | 中途採用担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・事業計画、技術戦略と連動した採用および組織戦略の設計・推進 ・ポジションごとの要件定義、採用チャネル選定、選考プロセスの設計・改善 ・候補者対応およびエージェント・外部パートナーとの関係構築 ・オンボーディング、評価・目標設定プロセスの運用・改善 ・人材育成・マネジメント支援および組織課題に対する施策の企画・実行 ・採用広報・ブランディング施策の設計・推進 ・採用基盤のメンテナンス・高度化 ・カルチャー浸透や社内コミュニケーション設計などカルチャー醸成への関与 ・AI等のテクノロジーを活用した採用・HR業務の高度化・効率化 ※ご本人の志向やご経験に応じて、段階的に取り組んでいただきます。 |
| 労働条件 |
給与：500万円～1000万円 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） 休⽇：完全週休2日制/祝日/冬季休業（年末年始） 福利厚生：社会保険:健康保険・厚⽣年金・労災保険・雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用業務に関する実務経験（目安3年以上）・事業や組織の状況に応じて課題を整理し、施策の設計〜実行まで自走できる方 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・AIを前提とした事業・組織づくりへの理解および志向 ・採用に閉じず、人・組織の側面から事業成長に貢献したいという意欲とオーナーシップ 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアやプロダクト職種など、専門性の高いポジションの採用経験・スタートアップ企業におけるHR経験 ・評価制度・人材育成・組織開発など採用以外のHR領域の実務経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画・推進経験 ・技術組織やプロダクト開発プロセスへの理解 ・AI/ HRテック等を活用した採用・人事業務の改善経験 ・営業経験、またはそれに準ずる顧客折衝・提案活動の経験 ・ミッション/バリューへの共感 ・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる ・課題解決や業務改善が好き ・チームワークを重視しつつ、成果にこだわる ・自分の言葉に責任を持つこと ・多角的な視点から戦略を検討できる方 ・最先端の技術に対する興味関心がある ・スポーツ/フィットネス/リハビリ領域での技術開発に興味がある |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7892338 |
採用企業情報
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