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| 部署・役職名 | ※リモート可／フレックス※【人事戦略／人事企画】◆東証グロース上場企業◆ユーザー数500万人超のサービス展開◆豊富なキャリアパス |
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| 仕事内容 |
【組織／チームのミッション】 人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画／労務／総務／採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのが人事戦略部です。 そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の企画／運用／改善 事業フェーズに応じた等級／評価／報酬制度の設計、運用、改善 など ■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画／プロジェクト推進 エンゲージメントサーベイ など ■人材データベースを活用した分析／課題発掘／改善施策の立案、運用 人材データベースの管理・運営、退職分析 ■社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 人材育成、人材開発 など 【働く魅力】 ・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い、新たな人や組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる。 ・人事戦略に対して、感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる。 ・上流（経営／事業戦略／人事戦略）からオペレーションまで、一気通貫での人事経験を積むことができる。 ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張が可能。 【キャリアパス】 これまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と、成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへチャレンジして欲しいと考えています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 6ヶ月（条件の変更なし） ■給与 応相談 ※固定残業代（45時間分）を含む ・昇給：年2回 ・昇格：年2回 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） ※標準労働時間 10:00～19:00（実働 8時間／休憩 1時間） ■勤務地 東京都渋谷区桜丘町 ※週2～3出社のハイブリッド型勤務 ■休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇 入社時特別休暇（5日） 慶弔休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇（3日） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・書籍購入費支給 ・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 組織拡大／事業多角化フェーズの事業会社での人事経験【求める人物像】 ・VISION／MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・定量／定性データを、課題や施策に落とし込む力 ・抽象的なテーマを構造的に理解でき、わかりやすくシンプルにアウトプットできる方 ・経営的な観点と社員のベネフィットの両面から、バランス良く施策立案できる方 ・多様なステークホルダーと、効果的にコミュニケーションが取れる方 ・動的な環境変化に対し、柔軟に対応できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7892331 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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