転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | HRBP・マネージャー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ビジネスサイド（Biz）部門のHRBP立ち上げメンバーとして、経営陣と密に連携。組織課題の特定、人材戦略の策定、タレントマネジメント、オンボーディング設計など、組織の質的向上を一気通貫で牽引します。 HRBP組織の立ち上げメンバーとして、ビジネスサイドの組織成長を最大化させるための戦略立案から実行までを幅広く担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼組織戦略・ロードマップ策定： 経営会議等で抽出された組織課題に対し、解決に向けた中長期的なロードマップを策定。 ▼タレントマネジメントの推進： 事業戦略に基づいた適正な人員配置、異動、次世代リーダーの育成計画の策定・リード。 ▼採用戦略の高度化： Biz採用チームと連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から採用プロセスの最適化。 ▼オンボーディング・育成： 急増する新メンバーが早期に立ち上がるためのプログラム設計と運用、継続的なスキルアップ支援。 ▼リテンション施策： 組織サーベイ等のデータを活用した離職防止施策、エンゲージメント向上のための企画立案。 ▼HRBP組織自体の設計： 立ち上げ期におけるオペレーション構築や、今後のチーム拡大を見据えた採用活動。 【ポジションの魅力】 ▼0→1の組織創り： 完成された組織ではなく、仕組み自体を創り上げるフェーズに深く関与できます。 ▼経営へのインパクト： 代表や経営陣のすぐ側で、事業成果に直結する人事施策をスピード感持って実行可能です。 ▼キャリアの広がり： 単なる採用担当に留まらず、組織開発や人事制度の運用など、HRとしての専門性を大きく広げられます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（3ヶ月） 就業時間：10:00〜19:00（休憩1時間） 休日：土日、祝日 残業：有 年収：700万円〜1050万円 年収備考：経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社におけるHRBPの実務経験（3年以上） ・IT / SaaS企業における採用戦略立案など、上流工程からの実務経験（3年以上） ・社員数300名以上の企業における人事業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・100名から500名規模への急激な組織拡大フェーズでの人事経験・セールス、マーケティング、CSなどビジネス職種での実務経験（現場理解がある方） ・経営層や多部門のステークホルダーとの折衝・合意形成の実績 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7890981 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
-
- ご相談からでも構いません。是非一度キャリアの棚卸も含めてお話できると幸いです。ご連絡いただければすぐにご返信させていただきます。
- (2025/08/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です