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| 部署・役職名 | ※リモート可／フレックス※【採用担当（マネージャー候補）】◆東証グロース上場企業◆ユーザー数500万人超のサービス展開◆豊富なキャリアパス |
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| 仕事内容 |
【組織／チームのミッション】 人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画／労務／総務／採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのが人事戦略部です。 そして、”未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ、社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なチームです。 【具体的な業務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用／新卒採用共に、採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役／執行役員陣と連携し、CxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり、人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【働く魅力】 ・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる。 ・上場、組織拡大、事業多角化、M＆Aといった企業の成長フェーズに伴い、新たな人／組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる。 ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務 など）と連携して、採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる。 ・人事戦略に対して、感度の高い経営陣と密に連携しながら、採用戦略の企画立案、推進することができる。 ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境です。 ・前職含め、採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍しています。 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョン・ミッションの実現に向け、挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへチャレンジいただきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 6ヶ月（条件の変更なし） ■給与 応相談 ※固定残業代（45時間分）を含む ・昇給：年2回 ・昇格：年2回 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） ※標準労働時間 10:00～19:00（実働 8時間／休憩 1時間） ■勤務地 東京都渋谷区桜丘町 ※週2～3出社のハイブリッド型勤務 ■休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇 入社時特別休暇（5日） 慶弔休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇（3日） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・書籍購入費支給 ・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 【歓迎（WANT）】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験・採用予算管理 ・CxO／VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験 【求める人物像】 ・VISION／MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・人事として採用業務を通じ、事業成長に貢献したいという方 ・チームメンバーの強みを最大限に活かし、組織単位での成果を創出していきたい方 ・採用の意義を理解し、醍醐味を感じられている方（採用業務が好きな方） ・多様なステークホルダーと、効果的にコミュニケーションが取れる方 ・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7879861 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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