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| 部署・役職名 | スタートアップ企業への投資推進担当_千葉勤務_CVC2 |
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| 仕事内容 |
●募集背景 当社は、全国の優れたスタートアップを対象にした投資活動をさらに進化させるため、新しいチームメンバーを募集しています。私たちのミッションは、国内外で挑戦を続けるスタートアップと共に成長し、持続的な価値を創造することです。 ●お任せする業務 ・スタートアップ企業への投資実行（ソーシング、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結） ・投資先企業のモニタリング（事業進捗、ファイナンス支援、経営陣とのコミュニケーションなど） ・IPO、セカンダリー（株式譲渡）など、投資回収に向けた戦略策定と回収交渉 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・多様な業界のスタートアップ企業と深く関わり、事業創造の最前線で働くことで、幅広い知識と実践的なスキル、そして経営者との密なリレーションシップ構築力を培うことができます。 ・大手独立系のVC等と違い、ファンド投資戦略の検討・立案、案件ソーシング～EXITまでの一連の業務を一気通貫で習得できます。 ・スタートアップ経営者、投資家、外部専門家、証券会社など多様な人々との連携を通じて、高いコミュニケーション能力とネットワーク構築力を培えます。 ●キャリアパス ・入社直後は、既存案件管理、新規案件ソーシング、セカンダリー交渉等、VC業務を担当として習得。 ・中長期的には、担当投資先を増やし、投資実行からEXITまで主体的にプロセスを推進。 ・将来的には新規にファンド組成なども行う。 ●配属予定部署 ベンチャーファンドチーム ＊当行に入行（在籍）し、出向していただく形となります。 ●組織の特徴 ・ベンターファンドチームは、当行グループの強みと信頼を背景に、高い成長性と社会的インパクトを追求するスタートアップへ厳選投資し、彼らと共に成長し、持続的な価値を創造することを目的しています。 ・ベンチャーファンドの他、事業承継、企業再生ファンド等複数運営しており、金融機関ならではの幅広い企業支援ソリューションを提供しています。 ・当社全体では16名。20代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。 |
| 労働条件 |
●処遇 ・想定年収：500万～1100万 ・月給：28万～ ＊扶養手当等は別途支給 ・通勤手当：支給 ・賞与：約6か月分程度（実績） ・試用期間：原則6か月 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ●勤務 ・所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ●休日休暇制度 各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 ・年間休日：121日 ・有給休暇：有（初年度は14日の按分） ・長期連続休暇（平日5営業日） ・短期連続休暇（平日3営業日） ・スポット休暇 ・子の看護のための特別休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資制度 ・財産形成貯蓄制度 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所（直営保養所、契約保養所等） ・総合グランド ・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか ●社内研修制度 ・キャリア入行者向け研修 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・各種トレーニー制度 ・職務公募 ・ジョブシャドウイング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融業界や銀行業務、企業財務に関する基礎的な知識【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ支援の経験・VC、CVCでの勤務経験 ・チャレンジ精神、協調性、行動力 ・物事を鵜吞みにせず、客観的かつ論理的に分析する姿勢 ・様々なビジネスに対する知的好奇心、探求力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7875354 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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