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人事・給与

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事・給与
職種	制度企画・組織開発労務・給与人材開発・人材育成・研修
業種	小売
勤務地	千葉県
仕事内容	【業務内容】・人事制度企画：報酬制度、人事評価・等級制度、福利厚生制度の立案、運用および改善・労務・エンゲージメント:給与計算、労務管理対応、従業員のエンゲージメント向上施策立案、運用・データマネジメント：人員・人件費予算実績管理、人的資源に関する各種分析レポート作成【アピールポイント】人事・給与業務全般に携わり、制度の運用を通じて会社の人的資産価値向上に貢献でき、キャリアアップを目指せます。テレワーク制度を活用し、柔軟な働き方が可能䛷す。【募集背景】組織強化に伴う増員募集です。人事・給与業務の核となり、制度の立案から運用までをリードしていただける方を募集します。
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）※試用期間中は待遇の変更なし/終了後にテレワーク・フレックスタイム利用可能就業時間：8：15～17：15(フレックスタイム制)　※休憩1時間見込み残業時間：約10～15時間（月度）勤務場所：幕張オフィス　〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 5F 給与：月給制　※別途残業代全額支給賞与：年2回（6月、12月）昇給：年１回テレワーク：制度有り外出・出張の場所と頻度：月1～2回の本社出社有り(東京都港区東新橋) 年間休日：年間128日休日　　：土日、祝日　※完全週休2日制休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔退職金　：確定拠出年金（DC）希望により、前払年金制度に代えることができます。通勤費　：交通費全額支給社会保険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）寮・社宅：なし
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における人事制度の立案、運用、改善の実務経験(目安：3年以上) ・労働基準法、社会保険法等の関連法規に関する知識・論理的な思考力とコミュニケーション能力・PCスキル(Excelでのデータ集計・分析、関数処理など) 【歓迎（WANT）】実務責任者として、自ら主体的に企画・導入・運用・定着・改善まで完遂したい意欲のある方経営層・マネジメント層・社員とのコミュニケーションを通じて全社的な視点で物事を捉えられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	7874854

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