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◤2027年新規開業◢【TRUNK（HOTEL）札幌】新規ホテルの宿泊部門責任者◆東証プライム上場G/年間休日120日
採用企業案件
特集求人
株式会社TRUNK
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- 会社規模101-500人
- ホテル
- その他
| 部署・役職名 | ◤2027年新規開業◢【TRUNK（HOTEL）札幌】新規ホテルの宿泊部門責任者◆東証プライム上場G/年間休日120日 |
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【募集背景】 日本発の本格的な「ブティックホテル」として、世界中から高い評価を獲得している株式会社TRUNK。 現在、当社は「第二創業期」ともいえる圧倒的な事業拡大フェーズを迎えております。2027年の札幌および渋谷・道玄坂への新規出店を皮切りに、日本初のグローバルホテルブランドとして認知されるべく、国内および国外で革新的なコンセプト・デザイン性のホテル開発のプロジェクトが進行中です。 今回は、来年オープン予定の『TRUNK(HOTEL) SAPPORO ※仮称』の宿泊部門の立ち上げを牽引する、部門責任者・マネージャー候補を募集いたします。 選考ならびにオファーも開始しておりますので、ぜひご応募くださいませ。 【当社について】 「日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める」というVISIONを掲げ、2016年に設立。 ウェディング業界にハウスウェディングという新たなカルチャーを創出した東証プライム上場企業である株式会社テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持ち、革新的なホテルを展開しています。 私たちが手掛けるブティックホテルは、社会性と独創性を両立する唯一無二なホテル。店舗ごとに異なるコンセプトと高いクリエティビティで高品質。 2023年に開業した『TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK』は、アジアのホテルにおける最高栄誉「Hotel of the Year 2024」を含む3冠を達成。そしてグローバル部門であるAHEAD Globalでも受賞し、さらに各地域の受賞ホテルから厳選したAHEAD Global Top 10にもアジアで唯一（日本のホテルとしては初めて）の入選を果たすなど、世界から圧倒的な評価を獲得しています。 【事業内容】 親会社の長期経営方針「EVOL2030」において、TRUNKが担うホテル事業はグループ全体の「成長ドライバー」として最重要戦略に位置づけられています。 ・ホテル運営： 世界で注目を集めるブティックホテルの開発・経営・運営。 ・レストラン・ラウンジ運営： 宿泊ゲストと地域の感度の高い人々が集うF&B領域の運営。 ・ホテルウェディング・イベント運営： 独自のカルチャーを発信するイベント、新しい結婚式の提案。 【業務内容】 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるコアメンバーを募集します。 宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ・年度予算策定 ・部署の目標策定・達成のための施策計画 など ・部署内の進捗管理・状態の把握 ・課題把握と改善策の実行 ・予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [2] ・部署内オペレーション把握 ・TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理(サービス・清掃クオリティの担保/改善/ サービスバリュー） ・常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう) ・宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 [3] ・部署内の人員状況の把握 ・課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） ・評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り） [4] ・理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 ・自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 [5] ・新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ・外部ネットワーク（人脈）構築 ※オープン準備が本格化する2026年頃までは、東京（神宮前・富ヶ谷など）の既存ホテルにて勤務いただき、当社のカルチャーや高いサービスレベルを学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ◎ゼロからの立ち上げに裁量を持って挑める 新規ホテルのコアメンバーとして、自身のアイデアで組織やレベニュー戦略を構築できます。 ◎「上場企業の安定基盤」×「ベンチャーの挑戦環境」 最重要戦略事業においてダイナミックな挑戦が可能です。 ◎経営視点の獲得 データ分析から経営層への提案まで、ホテルの利益に直結する重要な役割を担います。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【勤務地】 勤務地① 事業所名：TRUNK(HOTEL) SAPPORO（仮称） 所在地：北海道札幌市中央区南2条西4丁目 屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：TRUNK(HOTEL) CAT STREET 所在地：東京都渋谷区神宮前5-31 屋内全面禁煙 勤務地③ 事業所名：TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK 所在地：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2 屋内全面禁煙 勤務地の変更範囲：当社の定める拠点 転勤：有（将来的な全国出店に伴い異動の可能性がございます) 【給与】 月給制 残業手当：無 管理監督者グレードのため支給なし、グレード手当あり 通勤手当：会社規定に基づき支給 評価・昇給：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賞与：年2回 【勤務時間】 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160～176時間 残業：有 【休日・休暇】 年間120日 内訳：月間公休9日、夏季休暇5日間、冬季休暇7日間 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社3ヶ月後弊社規程日数付与 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※産休・育休を経てTRUNKに復帰したスタッフも多数在籍しています。 【福利厚生・制度】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定年：65歳 副業禁止 産前産後休暇･育児休暇(実績あり)/社内預金/持株会/従業員割引/成長支援制度/友人紹介制度/表彰制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■宿泊部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること■ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い） ■オーナーシップがあること ■チームプレイヤーであること ■外国籍の方は日本語能力試験 (JLPT)N1以上 ＜求める人物像＞ ■会社の理念に共感できる方、ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方 ■コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方（社外・社内問わず） ■しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ■積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方 ■挑戦することや努力することが好き ■ブティックホテルについて理解している など 【株式会社TRUNKのPHILOSOPHY】 ◇VISION：日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。 ◇MISSION：ホスピタリティ業界にイノベーションを。 ◇VALUE：独創・革新・貢献・誠実 ◇CREDO：WANTを持つ。/振り切る。/熱狂する。/仲間になる。 ＜語学＞ ・英語上級 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 7873305 |
採用企業情報
- 株式会社TRUNK
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- 会社規模101-500人
- ホテル
- その他
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会社概要
【設立】2016年12月19日
【代表者】代表取締役 野尻 佳孝
【従業員数】330名（2026年5月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前5丁目31-31
【事業内容】ホテルの開発・経営・運営
【会社概要】
◆株式会社TRUNKについて
「日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める」というVISIONを掲げ、2016年に設立。
ウェディング業界にハウスウェディングという新たなカルチャーを創出した東証プライム上場企業である株式会社テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持ち、革新的なホテルを展開。
私たちが手掛けるのは、店舗ごとに異なるコンセプトとデザイン、高いクリエティビティ、高品質なブティックホテル。既存のラグジュアリーホテルが提供する高品質とは違った意味合いを持ちます。
2027年の札幌への出店を皮切りに、日本初のグローバルホテルブランドを目指し、国内に限らず、国外に事業を拡大予定。
VISIONに共感できる仲間とこれからのTRUNKを作っていきます。
◆企業理念について
私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。
会社がマニュアルやルールをすべて決めるのではなく、従業員が自発的に働きかけるような環境。
仕事で自己決定できるから『会社は自分のもの』とオーナーシップをもって働くことができ、それがホテルの価値になっていく。
その結果、お客様に喜んでいただけるのだと信じています。
＜PURPOSE（存在意義）＞
MAVERICK. DISRUPTIVE. INNOVATION.
常に問い、時に壊し、新たな価値を生み出し続け、社会に良質な関係性の循環を創り出す。
これがTRUNKの使命。
＜VALUES（5つの行動原則）＞
01.自己実現に挑戦する Become Your Best Self
02.独創し、革新を起こす Think Beyond, Create Anew
03.気づき、こだわり、届ける Notice. Refine. Deliver.
04.誠実に行動する Act with Integrity
05.仲間と価値を生み出す Create Value Together
◆『TRUNK(HOTEL)』について
・TRUNK(HOTEL)CAT STREET
TRUNK(HOTEL)ブランドの第一号として2017年5月に渋谷区原神宮前に、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として開業。
自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットにし、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞。
・TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK
代々木公園に隣接する渋谷区富ヶ谷に2023年9月に開業。
都会のくつろぎと刺激を同時に愉しみ、明日のエネルギーへとつなぐ「Urban Recharge」がコンセプト。
2024年、世界的なアワードであるAHEAD Globalを受賞し、受賞ホテルの中から選ばれるAHEAD Global Top 10には日本のホテルとして初めて名を連ねる。
さらに、アジアパシフィック部門のAHEAD Asiaにおいては「Hotel of the Year（年間最優秀ホテル賞）2024」を、
また「Guestrooms（客室）」「Hotel Newbuild（新築ホテル）」カテゴリーにおいても最優秀賞を受賞。
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