転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東京】グローバルHRダイレクター（VP）《年収1,380～2,000万》◎グローバル自動車部品メーカー！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◎ポジション 【東京】グローバルHRダイレクター（VP）《年収1,380～2,000万》 ～サーマルマネジメントやHVAC関連製品に強みを持つグローバル自動車システムサプライヤー！～ ◎業務内容 グローバルHRダイレクター（日本拠点・統括責任者）との立場で、日本およびグローバルの人事戦略・組織変革の総責任者として、以下の領域を主導します。 【業務詳細】 1. グローバル組織の変革と最適化 人事分野全体（制度・プロセス・組織文化）の変革ロードマップを策定し、実行に導きます。 本社（中国）による集中管理と、各国地域の自律性のバランスを取る、新しいグローバル人事運営モデルを構築します。 日本法人の「確実な業務実行」と中国本社の「スピードのある戦略転換」を両立させるための変革を推進します。 2. 多国籍人事チームの構築と育成 各国の事業部門に深く寄り添う「人事ビジネスパートナー（HRBP）」を起点に、高績效を上げるグローバル人事チームを形成します。 主要地域（北米、欧州、ASEAN、中国、日本、インド）に横断的で一貫したHRBP体制を確立します。 地理的・文化的な隔たりを超えて、一体感のある強い人事組織の文化を醸成します。 3. 経営陣への戦略的パートナーとしての役割 CEO、COO、地域責任者に対し、人材面から経営戦略への助言・提言を行います。 特に「コスト効率化」と「業務生産性向上」の観点で、人事施策とグローバル事業目標の連動を強化します。 海外展開や市場競争力を支えるための人材戦略を策定・推進します。 4. 日本・中国・欧米間の異文化マネジメント 異なるビジネス習慣（日本・中国・欧米）をつなぐためのプログラムや仕組みを開発・導入します。 多様な文化背景を持つチームにおける効果的なコミュニケーションと協働を促進します。 日本と中国の合弁企業特有の統合課題（意思決定、スピード、慣行の違いなど）に積極的に対処します。 ◎募集背景 組織強化を目的とした増員です。 ◎勤務地 東京都新宿区 |
| 労働条件 |
◎勤務時間 8:30～17:30 ※フレックス制 実働 8時間00分（休憩60分） 残業 月20～30時間程度 ◎休日・福利厚生 【休日】土 日 祝 ※会社カレンダーあり ※年間休日121日 【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 リフレッシュ休暇 【雇用形態】正社員 【諸手当】 ・家族手当：扶養家族1名：17500円、2名：22000円、3名：26500円、4名～6名まで1名あたり1000円加算 ・住宅手当 【交通費】一部支給 ※会社規定 【保険】社会保険 退職金制度 【その他福利厚生】財形貯蓄制度 住宅資金融資制度 車両購入資金融資制度 育児休業制度 介護休業制度 配偶者海外赴任休職制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業界において、10年以上の人事リーダーシップ経験（管理職としてのキャリア成長を経ていること）・アジア、欧州、米州など、複数地域に跨るチームのマネジメント経験 ・ビジネスにおいて流暢にコミュニケーションできる英語力（必須 ・複雑なステークホルダー環境下でも、調整力と柔軟性を持って対処できる能力 【歓迎（WANT）】 ・自動車製造業界において、10年以上の人事リーダーシップ経験（管理職としてのキャリア成長を経ていること）・日本企業および中国企業双方での職務経験があること ・M＆A後の組織統合・変革プロジェクトにおける実績 ・長期的な視点に立った戦略策定と、確実な実行力を併せ持つこと ・日本語または中国語能力がある場合は特に優遇 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7865939 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 商社 流通・小売
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です