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報酬・人事制度設計担当（東証プライム・NY証券取引所上場・ワークライフバランス重視・61年間毎期黒字）

年収： 1000万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 報酬・人事制度設計担当（東証プライム・NY証券取引所上場・ワークライフバランス重視・61年間毎期黒字）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容
グループ人事部に配属となり、主に報酬・人事制度設計領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

・報酬制度・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・運用
（制度改定、課題整理、運用改善 等）
・給与計算・報酬実務に関する企画・管理・高度化
（制度面・実務面双方からの改善）
・人事部内および関係部門との連携による人事施策の推進
（必要に応じて）
・海外駐在に関する人事制度、グローバル人事制度の企画・運用
および海外拠点との文書ベースでの調整・コミュニケーション
※まずは国内の報酬・制度設計を主軸としつつ、経験・志向に応じてグローバル人事領域にも関与いただく想定です。

■就業時間
9：00～17：00
※フレックスタイム制　あり
・フレキシブルタイム　始業5:00~11:00　終業15:00~22:00
・コアタイム　11:00~15:00
※リモートワークあり
応募資格

【必須（MUST）】

・大卒以上
・社会人経験：15年以下

応募資格
・人事領域における実務経験
（制度設計、給与計算、報酬実務 等）
・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上）
・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル）
※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/03/30
求人番号 7864668

採用企業情報

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