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【神奈川】積層セラミックコンデンサ研究開発のマネージャー【Cyntec研究開発センター】
採用企業案件
デルタ電子株式会社
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- 資本金5,960百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【神奈川】積層セラミックコンデンサ研究開発のマネージャー【Cyntec研究開発センター】 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 MLCC（積層セラミックコンデンサ）分野における材料・プロセス技術のリーダーとして、研究開発から製造までを一貫して担当し、技術課題の解決および品質向上を推進していただきます。 技術戦略の策定・実行に深く関与し、材料・プロセス・構造・特性評価に関する高度な専門知識を活かして、製品開発および製造プロセスの最適化を牽引していただくポジションです。 また、チームマネジメントの責任者として、若手研究者・技術者の育成・指導にも注力し、組織全体の技術力およびパフォーマンス向上に貢献していただきます。 技術的課題の本質を的確に捉え、革新的な解決策を提案・実行することで、当社MLCC事業の競争力強化と持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ●MLCCに関する技術戦略の策定および実行の推進 ●材料・プロセス開発チームのマネジメントおよびパフォーマンス最大化 ●研究開発における技術課題の特定、解決策の立案・提案 ●材料・プロセス・構造・特性評価に関する専門的な技術指導 ●開発・技術・製造・評価に関する業務全般の技術指導および推進 ●若手研究者・技術者の育成計画の策定および指導・育成 ●製品品質および生産性向上に向けた継続的な改善活動の推進 ■事業紹介 当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。 近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。 こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。 当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、新技術・新材料を活用した製品開発を日本拠点から推進。 研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。 ■会社概要 当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。 デルタグループは1971年に創業、台湾証券取引所（コード：2308）に上場するスイッチング電源および熱管理製品のグローバルリーダーです。 さらに、産業オートメーション、ビルオートメーション、通信電源、データセンターインフラ、EV充電、再生可能エネルギー、蓄電池、ディスプレイなどの分野において、IoTを活用した省エネ型スマートシステムとソリューションを展開し、スマート製造や持続可能な都市の発展を支えています。 企業ミッション「より良い明日のために、革新的かつクリーンで高効率なソリューションを提供する」に基づき、当社は高効率パワーエレクトロニクスのコア技術と、ESGを組み込んだ事業モデルを活かし、気候変動をはじめとする地球規模の環境課題に取り組んでいます。 現在、世界5大陸、約200拠点にわたる営業所、研究開発センター、生産拠点を通じてグローバルに事業を展開しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月) ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 【勤務地】 213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&Dビジネスパークビル B棟813 かながわサイエンスパーク(KSP)での勤務となります。(当社のR&Dセンター) 屋内禁煙(喫煙場所あり) ＜アクセス＞ 東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」東口、またはJR南武線「武蔵溝ノ口駅」北口より徒歩約15分 溝の口駅東口バスターミナル9番乗り場からKSP行き無料シャトルバスにて約5分(平日午前10時までは会員専用) 市営バス(第三京浜入口行)「高津中学校入口」下車徒歩2分 【給与】 年俸を16で割り、1/16を月々支給。残りを賞与時に支給します。 みなし残業手当:42時間分 ┗超過勤務分は、別途全額支給いたします。 給与改定:年1回 賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4ヶ月分) 特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 【就業時間】 就業時間:9:00～18:00(休憩1時間) ＜勤務時間例＞ 時差出勤を導入しています。 下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。 A:08:00～17:00 B:08:30～17:30 C:09:00～18:00 D:09:30～18:30 E:10:00～19:00 【休日・休暇】 ・年間所定休日120日以上(2026年:128日、2025年:127日) ・完全週休2日(土日祝休み:月7日～8日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得、復職実績あり) ・育児休業(取得、復職実績あり) ・介護休業 【福利厚生・待遇】 ・加入保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・交通費(月5万円まで) ・定期健康診断 ・退職金制度 ・時間外手当(みなし残業の超過分) ・出張手当 ・資格取得支援 ・福利厚生倶楽部会員 ・永年勤続表彰 ・社食サービス(社内弁当販売※東京本社のみ) ・社員研修旅行 └年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 ・Eラーニング ・必要デバイスの貸与 ・フリードリンク ・健康サポート ・サークル活動支援 ・海外研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●積層セラミックコンデンサ（MLCC）に関する20年以上の研究開発経験●MLCCの材料・プロセス・構造に関する専門知識 ●材料科学、電気化学、物理学の基礎知識 ●新規技術の探索・評価および導入推進経験 ●英語および中国語による技術的コミュニケーション能力（業務で支障なく使用できるレベル） 【歓迎（WANT）】 ●国際的な技術情報収集や英語での議論経験●若手研究者・技術者の育成・指導経験 ●技術戦略の立案および実行支援経験 ●サプライヤーとの技術交渉・連携の実務経験 ●新規技術の探索・評価・導入推進経験 ＜求める人材像＞ ●高い専門性とリーダーシップを発揮し、材料・プロセスチームを牽引できる方 ●MLCC領域における技術課題に対し、論理的思考で本質を見極め、革新的な解決策を提案できる方 ●若手技術者の育成に情熱を持ち、メンバーの成長を支援できる方 ●組織全体の技術力向上に主体的に貢献できる方 ●技術トレンドの変化に敏感で、常に新しい知識を積極的に吸収し続けられる向上心のある方 |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 創立30年以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7863562 |
採用企業情報
- デルタ電子株式会社
-
- 資本金5,960百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【関連会社】 台達電子（Delta Electronics） グループに属する子会社
【設立】1991年6月
【代表者】華 健豪
【資本金】59億6000万円
【売上高】約220億円（2024年実績）
【従業員数】約370名（2025年6月現在）
【本社所在地】港区芝浦4丁目11-25
【事業内容】情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
【企業理念】
より良い明日のために革新的かつクリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供する
【企業情報】
当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。
デルタグループ(台達電子)は、スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーであり、インダストリアルオートメーション、ビルオートメーション、通信電源インフラ、データセンター用インフラ、EV充電システム、再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション、ディスプレイソリューションまで広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。
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