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| 部署・役職名 | HRアナリティクス担当 ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※ |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■配属先:部署名 グループ組織開発本部 デジタルHR室 ■ポジション 課長および課長候補 【採用背景】 当社では、グローバル展開をさらに加速させるにあたり、効果的な採用戦略と人材育成の強化が急務となっています。その実現には、人事情報や各種データを活用し、人材に関する意思決定の精度を高めていくことが重要です。人的資本経営が求められる現代において、人と組織が高い付加価値を生む要因を、客観的なデータから科学的に把握することが不可欠です。 当社では膨大な従業員データや組織データを分析し、「どの領域にどう投資すれば効果を最大化できるのか」を明らかにする体制を強化しています。 【仕事内容】 ・各種人事データを活用したピープルアナリティクス、戦略的人事施策の提案 ・グローバルデータベースの導入・運用(特にOracle HCMを活用したグローバルデータベースの構築・運用) ・グループ・グローバルでの人事・評価・報酬制度の設計と運用 |
| 労働条件 |
【勤務地】 品川本部 出張有り 出張頻度 必要に応じて年に数回程度 出張エリア 国内・海外(地域指定なし) 受動喫煙防止措置 就業時間内禁煙 【就業時間】 8:30~17:30 残業 30h/月程度 【雇用形態】 正社員 60歳以上の方は1年契約の有期契約社員 【給与】 賞与あり 【福利厚生】 定年 60歳 退職金制度あり(弊社規程によるため条件面談時にご確認ください) 交通費 支給有(会社規程あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・統計分析に関する基礎的な素養のある方・Python、Tableau、SQL、PowerBI、Excel(VBA)のいずれか(または類似のツール)を用いたデータ集計・分析経験 【歓迎(WANT)】 ・ピープルアナリティクスの要件定義、システム開発・運用等に携わったことのある方【必要な能力・経験】 ・ データ分析経験(人事領域でなくても可) ・統計の基礎知識を用いての分析経験(平均・分散、相関、検定、回帰分析など) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7863266 |
採用企業情報
- 株式会社ゼンショーホールディングス
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- 資本金47,497百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
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会社概要
【設立】1982年6月
【代表者】代表取締役社長 小川 洋平
【資本金】474億9,700万円(2024年3月末)
【売上高】9,657億7,800万円(2024年3月期)連結
【従業員数】社員:18,742名(2025年3月末)連結
【本社所在地】東京都港区港南2-18-1
【事業内容】フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発
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