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| 部署・役職名 | [796]HRBPチームリーダー候補(Consultative) |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定(下記は一例) ・HRプロジェクト業務:経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行(各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり) ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ・職員人事制度の企画、運用業務(=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、管理、評価~報酬の確定プロセスの運営、推進等) |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■MUST<経験> 下記、すべてを有すること ・人事複数領域での実務経験(3年以上) ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) <スキル> 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力+リレーションシップの構築力 ・HR領域における幅広い知識、スキル ・データ分析、解析のスキル ■求める人物像 ・マルチタスクで効率的に仕事を進められる方 ・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ・コミュニケーションが円滑な方 ・前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7863211 |
採用企業情報

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