転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 韓国コスメ企業の労務担当（人事総務部）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

韓国コスメ企業の労務担当（人事総務部）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	韓国コスメ企業の労務担当（人事総務部）
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	流通
勤務地	東京都
仕事内容	■神宮前タワービルディング21階の新オフィスで一緒に働きませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝設立2年｜急成長中～K-Beautyブランドを支える～＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝事業拡大に伴い、組織基盤となる労務機能を強化します。労務担当として、法令遵守、従業員体験(EX)の向上、リスクマネジメントをリードしていただくポジションです。戦略的な労務管理体制の構築から運用まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼＼この求人のポイント／／ ●K-ビューティー市場で急成長中の企業 ●手厚いランチ補助(1日1,300円)あり！ ●社内スナック・ドリンク無料サービス◎ ●年間休日125日以上でプライベート充実 ●髪型・服装・ネイル自由 ●人気韓国コスメの社割あり ●フラットな組織で裁量大きく活躍できる ■仕事内容まずは定型業務からスタートし、将来的には制度設計や改善提案にも携わっていただくことを期待しています。 ●労務管理業務の統括・最適化勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築および効率化外部ベンダー(社労士・給与ベンダー等)のマネジメント ●法令遵守・リスクマネジメント労働基準法・労働契約法等への準拠労務監査・内部統制の整備、労基署対応ハラスメント・コンプライアンス案件の対応 ●人事制度・就業規則の企画運用就業規則および各種規程の改定・運用労働時間・休暇制度の設計・改善提案 ●従業員対応(エンプロイーリレーション) 従業員・管理職への労務相談対応懲戒対応のリードやエンゲージメント向上施策の推進 ■当社について私たち株式会社JTは、日々の暮らしに新しい発見や感動を届け、業界に革新をもたらすことを目指す企業です。 ★K-ビューティー市場で急成長中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年に設立し、韓国で人気のビューティーブランドと提携。日本国内でオンライン・オフラインの流通を展開し、さらに日本進出を目指す韓国ブランドの支援にも積極的に取り組んでいます。 ★Kブランドと共に成長するパートナー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは単なる輸入商社ではなく、ブランドと共に成長する事業パートナーを目指しています。 2026年1月からは東京・渋谷区神宮前の新オフィスで本社を構え、社員数は約90名。(約55％が日本人スタッフ) 拡大フェーズにあり、スピード感ある環境で裁量を持って働けます。 ▼弊社取り扱いブランド▼ d'Alba、Anua、medicube、dasique、hince、Lakaなど ★ブランドを育てるやりがい￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新設間もない会社でありながら、扱うブランドは超一級品。組織が形作られていくプロセスを直接リードできるのは、今このフェーズのJT株式会社だからこそ味わえる醍醐味です。あなたの専門性が、企業の成長速度をさらに加速させます◎ ■職場環境スタートアップならではのスピード感ある成長を体感しながら、チームビルディングや多様な業務にチャレンジできる環境です。業務内容は先輩スタッフが丁寧にレクチャーします！成長を共にし、変化を恐れず、アクションを起こせる仲間を求めています ■おすすめポイント美容好きに嬉しい社割髪色・服装・ネイル自由年間休日125日賞与年2回で頑張りをしっかり還元！食事手当は充実の1日1300円駅から徒歩5分の好立地で通勤ラクラク
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】 2026年1月19日から移転★新オフィスアクセス:竹下通り沿い/「原宿駅」から徒歩6分/「神宮前駅」から徒歩3分 ※屋内禁煙【給与】固定残業代:あり固定残業時間:1ヶ月あたり40時間固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する変動賞与あり:年2回交通費：全額支給【就業時間】 9:00～18:00(休憩1時間) 実働時間:1日あたり8時間時差出勤(8時～10時)OK 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日一人ひとりが働きやすく、プライベートも大切にできる環境づくりを推進中！今後さらに、柔軟で安心して働ける体制を整えていきます◎ 【休日・休暇】年間休日125日以上完全週休2日制(土・日) 祝日休み GW 夏季年末年始有給休暇産前産後休暇育児休暇社員の声をもとに、より柔軟で使いやすい休暇制度を整備中！これからも、一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めていきます◎ 【福利厚生・待遇】 ●食事手当1日1300円 ●2026年10月以降…月2日の会社休日を導入予定 ●スナック·ドリンクバー無料 ●私服通勤OK ●髪型·ネイル·ピアス自由 ●自社商品の社員割引 ●誕生日お祝い ●自己開発費支給 ●永年勤続表彰 ●出産時お祝い ●年1回の健康診断長く安心して働ける環境づくりを推進中。今後は、より多様で柔軟な福利厚生の導入も予定しています◎
応募資格	【必須（MUST）】 ●労務管理の実務経験(目安7年以上) ●HRテック導入・運用経験 ●労務トラブル対応経験 ●社会保険労務士資格【歓迎（WANT）】 ●社内外ステークホルダーとの調整力 ●人事制度設計や組織開発の経験 ●HRテック導入・運用経験 ●MS Officeに習熟している方　(excel関数、書式作成、プレゼン資料作成など) ＜こんな方にピッタリ！＞ ●高い倫理観とコンプライアンス意識を持つ方 ●複雑な問題を構造的に整理できる方 ●経営視点と現場視点の両方を持てる方 ●変化に柔軟に対応し、改善を推進できる方 ●機密情報を適切に取り扱える方
アピールポイント	創立5年以内外資系企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/02
求人番号	7860218

採用企業情報

株式会社JT

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る