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人事部長（将来の人事本部長候補）

年収： 800万 ～ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部長（将来の人事本部長候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 国内を中心にリゾートホテル展開をしている同社が今後の事業拡大および組織改革を目的に人事部長を募集いたします。

同社はコロナ禍に経営低迷に陥ったことを背景に、某不動産ファンドに売却をされました。
しかし、その後、リブランディングや経営効率化の成功に加え、市場環境の変化（コロナ収束や観光需要の拡大）により、現在では黒字化を果たし、今後、さらに一層の事業拡大フェーズに差し掛かろうとしています。
そのような中、経営改革を加速させるうえで欠かすことのできない人事改革が大きな経営テーマとなっております。

本ポジションの方には、人事本部長とともに今後の同社の未来に向けた人事改革を先導いただくことを期待しております。

主な職務内容は以下となります。
・　グループホテルの人材マネジメントプログラム（業績管理／ハイポテンシャルレビュー／後継者計画）の導入
・　ホテル正社員ポジションの採用
・　年度調査に基づく社員エンゲージメント改善アクションの導入支援
・　人事規則／規程の管理
・　業績に基づく昇給、賞与算定の実施
など

詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。
応募資格

【必須（MUST）】

事業会社にて人事業務全般に従事をしてきた方
※ホテルまたはホスピタリティ業界での人事経験をお持ちであれば尚良い

■求める人物像
・あらゆる角度からの視点を持ち柔軟性を持って対応できる方
・明るい方、人間味のある方
・曖昧な環境下でも主体的に周囲を巻き込み動ける方
・誠実さ、謙虚さがあり、人間力でリーダーシップを取れる方
　（権威や権力で人を動かすような方は合わない。）
・スピード感のある意思決定、実行の取れる方
・エネルギー量に溢れる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/03/26
求人番号 7860044

採用企業情報

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